您目前所处的职业角色是？
在校学生（会计/审计相关专业）
应届毕业生（正在求职）
在职会计/审计人员（考虑新机会）
企业招聘方/HR
其他
您认为当前会计/审计领域的整体就业市场形势如何？
非常乐观，机会很多
比较乐观，有一定机会
一般，竞争激烈
比较悲观，机会较少
非常悲观，就业困难
在寻找会计/审计工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利水平
工作地点与通勤
公司规模与行业地位
职业发展与培训体系
团队氛围与企业文化
工作强度与工作生活平衡
岗位稳定性
专业领域匹配度（如税务、内审、外审等）
您认为对于应届毕业生，以下哪项资质在求职中最具竞争力？
知名院校相关专业背景
含金量高的专业证书（如CPA、ACCA等）
高质量的实习经历
优秀的在校成绩与奖学金
出色的软技能（沟通、团队协作等）
您认为用人单位在招聘会计/审计人员时，对“实际工作经验”的重视程度如何？请用1-5分表示（1分=不重视，5分=非常重视）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取会计/审计职位信息？（最多选3项）
主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
企业官方招聘网站/公众号
校园招聘会
行业社交平台（如领英）
熟人/导师/校友推荐
猎头公司
其他
您更倾向于在哪种类型的组织中从事会计/审计工作？
国际/国内大型会计师事务所
上市公司或大型企业集团
中小型企业
政府机构或事业单位
金融机构（银行、证券、基金等）
自主创业/自由职业
对于会计师事务所的审计岗位，您认为最能吸引求职者的因素是？
快速的职业晋升通道
广泛的行业接触与项目经验
具有竞争力的薪酬与差补
专业能力的系统性培养与品牌背书
相对明确的长期发展路径（如未来跳槽至企业）
您认为目前会计/审计岗位的起薪水平（以一线城市应届生为例）普遍如何？
非常有竞争力，高于市场平均水平
比较有竞争力，与市场平均水平相当
一般，略低于心理预期
偏低，与工作强度不匹配
不了解
在求职或招聘过程中，您认为目前存在哪些主要挑战？（最多选3项）
期望薪资与实际offer存在差距
岗位要求与个人技能/经验不匹配
招聘流程冗长，反馈不及时
行业竞争过于激烈
缺乏有效的渠道获取心仪职位信息
对行业或具体岗位的了解不足
其他
您认为“数字化技能”（如熟练使用财务软件、数据分析工具、RPA等）在未来会计/审计职业发展中的重要性如何？请用1-5分表示（1分=不重要，5分=至关重要）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待专业证书（如CPA）在职业发展中的作用？
是职业晋升的必备敲门砖，至关重要
是重要的加分项，但不是唯一决定因素
有一定作用，但实际经验更重要
作用有限，更多看个人综合能力
作用不大
在面试环节，您认为最能考察会计/审计求职者专业能力的面试形式或问题是？
对于企业招聘方而言，您认为招聘一名合适的会计/审计人员平均需要多长时间？
1个月以内
1-2个月
2-3个月
3个月以上
不确定
您希望雇主或招聘平台提供哪些额外的支持或信息？（最多选3项）
透明的薪酬范围与晋升制度
详细的岗位职责与团队介绍
面试流程与反馈的及时跟进
行业发展趋势与岗位前景分析
在职员工的真实工作体验分享
专业技能提升的培训资源
其他
您认为远程办公或混合办公模式在会计/审计行业的适用性如何？
非常适合，大部分工作可远程完成
部分适合，视具体岗位和任务而定
不太适合，需要现场协作和接触凭证
完全不适合
不确定
请分享一条您对会计/审计求职者或招聘方的宝贵建议。
基于您的了解，未来1-2年，哪个细分领域的会计/审计人才需求可能会增长最快？
税务筹划与合规
财务数据分析与商业智能
内部审计与风险管理
ESG（环境、社会、治理）报告与审计
跨境业务与国际会计准则
不确定
总体上，您向朋友或同行推荐在会计/审计领域求职的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）