您目前所处的求职状态是？
在校学生，正在寻找实习/全职机会
在职，正在积极寻找新工作机会
在职，有合适机会会考虑跳槽
暂无跳槽打算，仅关注市场信息
其他
您计划寻找的职位方向属于哪个细分领域？
财务会计
管理会计
内部审计
外部审计（会计师事务所）
税务
财务分析/FP
其他
您期望的下一份工作所属行业是？
会计师事务所（四大/本土所）
金融业（银行/证券/保险等）
制造业
互联网/科技行业
消费品/零售业
政府/非营利机构
其他
在浏览招聘广告时，以下哪些信息是您最先关注并认为最重要的？（最多选3项）
职位名称与职责描述
薪酬范围与福利待遇
公司品牌与知名度
工作地点与通勤便利性
团队氛围与公司文化
职业发展路径与培训体系
岗位要求的技能与经验
对于招聘广告中明确的薪酬范围，您的看法是？
非常重要，是决定是否投递简历的关键因素
比较重要，会作为参考并与市场水平对比
一般，更看重综合发展机会
不太重要，更相信面试后的具体沟通
请对以下招聘广告要素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）："清晰列明岗位所需的专业证书（如CPA/ACCA等）要求"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取会计/审计类招聘信息？（请选择最常用的一个渠道）
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘等）
企业官方招聘网站/公众号
校园招聘会/宣讲会
社交媒体/职业社交平台（如LinkedIn、脉脉）
熟人/导师/校友推荐
猎头推荐
一份吸引您的招聘广告，在描述公司或团队时，应侧重展现哪些方面？（最多选3项）
清晰的职业晋升通道
完善的新人培训与导师制度
扁平化、开放协作的团队氛围
具有竞争力的项目经验与学习机会
工作与生活的平衡（如弹性工作、年假等）
企业的社会责任与价值观
如果招聘广告中包含了公司员工（非管理层）的简短评价或工作日常分享视频，这会如何影响您的应聘意愿？
非常有吸引力，感觉信息更真实可信
有一定吸引力，会作为参考
影响不大，更关注官方信息
没有影响，甚至可能觉得是营销手段
对于招聘流程（从投递到录用）的时长，您的接受范围是？
2周以内
2-4周
1-2个月
只要流程清晰、沟通及时，时长不是主要问题
请对以下说法进行认同度评分（1-5分，1分为非常不认同，5分为非常认同）："我更愿意投递那些在广告中明确说明了面试流程（如几轮、形式）的职位。"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，除了职位本身，您还会通过哪些方式深入了解一家公司？（最多选3项）
查看公司官网及新闻动态
搜索第三方雇主评价网站（如看准网）
在社交媒体上关注该公司及员工
向在该公司工作的校友/朋友打听
分析公司的财报或公开市场信息
您认为当前市场上会计/审计类招聘广告普遍存在的最大不足是什么？
信息模糊，职责和要求不清晰
薪酬待遇避而不谈或范围过大
过于模板化，缺乏公司特色
夸大宣传，与实际不符
对候选人的反馈不及时、不透明
如果请您为理想的会计/审计岗位招聘广告设计一句最吸引您的广告语（Slogan），它会是什么？
当您同时看到多个感兴趣的职位时，最终促使您决定投递某个职位的决定性因素通常是？
薪酬福利最具竞争力
公司平台与发展前景最好
岗位职责与个人职业规划最匹配
招聘广告的呈现方式最专业、最打动我
收到该公司的面试邀请最快/最早
基于您的求职体验，您有多大可能向身边的同学或朋友推荐通过招聘广告来寻找会计/审计类工作？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您拥有以下哪些专业资格证书？（可多选）
CPA（中国注册会计师）
ACCA
CMA
AICPA
初级/中级会计职称
税务师
暂无
您从事会计/审计相关工作的年限是？
无工作经验（在校生）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
对于企业或招聘平台如何改进会计/审计类职位的招聘广告，您还有什么其他具体的意见或建议？