您的职级是？
初级/助理
中级/专员
高级/主管
经理/总监
合伙人/高层
您在过去一年中，因公出差/参加培训的频率如何？
几乎不出差
1-3次
4-6次
7-12次
12次以上
在以下公司福利中，您认为与旅游出行相关的哪些对您最有吸引力？（可多选）
年度旅游津贴/补贴
团队建设/部门旅游
专业会议/培训差旅支持
弹性休假制度（方便拼假出行）
合作酒店/航空公司的专属折扣
带薪年假的额外天数奖励
其他
您更倾向于哪种类型的福利旅游？
完全自由的个人旅行（发放津贴）
公司/部门组织的团队旅行
主题式深度游（如文化、探险、美食）
结合健康疗养的休闲度假
无特别偏好
对于一次理想的福利旅游，您期望的时长是？
3-4天（周末+1-2天）
5-7天（可覆盖一个黄金周）
8-10天（深度放松或长途旅行）
10天以上
视具体目的地和行程而定
在规划旅游时，您最优先考虑的因素是？
目的地吸引力（风景、文化）
行程的舒适度与放松程度
成本与性价比
时间的灵活性（避开旺季/忙季）
与家人/朋友的协调便利性
您通常偏好哪些类型的旅游目的地？（可多选）
自然风光（山川湖海）
历史文化古城
现代都市/购物中心
滨海度假胜地
乡村/田园体验
主题公园/娱乐项目
其他
您对旅游住宿的偏好是？
高端品牌酒店
设计型/精品酒店
舒适型连锁酒店
民宿/公寓式酒店
经济实惠型住宿
在交通方式上，您更看重？
直飞航班，节省时间
舱位/座位的舒适度
高铁/动车的便捷性
租车自驾的自由度
性价比最高的组合方案
如果公司提供合作航司/酒店的专属折扣，您有多大意愿使用？（1分为完全不愿，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为福利旅游安排在哪个时间段最合适？
法定节假日前后
行业淡季（如审计淡季）
任意周末
由员工自主申请，公司审批
固定的公司年度旅游周
在团队旅游中，您希望包含哪些活动？（可多选）
纯自由活动
集体观光游览
团队拓展/破冰游戏
主题晚宴/社交
当地文化体验工作坊
健康运动（如徒步、瑜伽）
您对将部分旅游福利（如津贴）兑换为其他福利（如购物卡、健康体检）的态度是？
非常支持，更灵活
比较支持，视情况而定
中立，都可以
不太支持，更想要旅游体验
完全反对，应专款专用
总体而言，您向同行/朋友推荐当前公司旅游福利政策的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于优化公司旅游出行相关的福利政策，您还有哪些具体的建议或期待？