您目前在会计/审计行业的工作岗位是？
审计助理/初级审计员
高级审计员/审计主管
审计经理/高级经理
合伙人/总监
企业内审/财务人员
其他
您在目前公司/事务所的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司/事务所提供的福利体系（如五险一金、补充商业保险、年假、体检等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重或最满意的？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/项目奖金
完善的五险一金及补充医疗保险
带薪年假及灵活的休假制度
年度健康体检
专业培训与职业发展支持
员工关怀活动/团队建设
其他（请在后文说明）
您认为当前福利体系在支持员工工作与生活平衡方面做得如何？
非常差，完全无法平衡
较差，压力较大
一般，勉强可以平衡
较好，基本能满足需求
非常好，能有效促进平衡
您是否了解或参与过公司/事务所组织或支持的公益/社会责任活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
了解但未参与过
完全不了解
您个人参与公益活动的意愿如何？
非常愿意，已常态化参与
比较愿意，有时间会考虑
一般，视情况而定
不太愿意，兴趣不大
完全不愿意
如果公司/事务所组织公益活动，哪些类型的活动最能吸引您参与？（可多选）
专业志愿服务（如为小微企业/非营利组织提供免费财税咨询、审计）
社区服务（如敬老院关怀、环保清洁、支教）
慈善募捐/物资捐赠活动
技能培训/知识分享类公益
灾害救援相关支持
其他（请在后文说明）
您认为参与公益活动对个人职业发展（如技能提升、视野拓展、人脉建立）是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般，帮助有限
基本没有帮助
完全没有帮助
如果公司/事务所提供带薪公益假（专门用于参与公益活动的时间），您参与公益的意愿会提升吗？
您更倾向于哪种公益参与形式？
公司/事务所统一组织的团队活动
自行选择并参与外部公益项目
线上远程参与的公益活动
都可以接受
您认为公司在鼓励员工参与公益方面，最有效的激励措施是什么？
提供带薪公益假
给予表彰或荣誉奖励
与绩效/晋升适度挂钩
提供活动经费支持
营造积极的公益文化氛围
繁忙的工作是否会成为您参与公益活动的主要障碍？
是，工作太忙完全没有时间
是，工作占用大量精力，参与意愿低
有一定影响，但可以协调
影响不大，可以安排时间
完全没有影响
您希望公司/事务所在福利体系中增加或加强哪些方面的内容？（可多选）
更灵活的工作时间/远程办公选项
更丰富的健康与医疗保障
更多的学习津贴/培训机会
更完善的子女/家庭关怀福利
设立企业公益基金或匹配员工捐款
提供系统的员工心理支持（EAP）
其他（请在后文说明）
综合考虑福利、文化、发展等因素，您向同行朋友推荐您当前公司/事务所的可能性有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司/事务所如何更好地将社会责任（公益）融入企业文化，或提升员工福利体验，您有何具体建议？