您目前在公司的职位层级是？
基层员工（如审计助理、会计专员）
中级员工（如高级审计员、会计主管）
高级员工（如审计经理、财务经理）
管理者（如部门总监、合伙人）
您在会计/审计领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
以0-10分评估，您向朋友或同行推荐本公司作为工作单位的可能性有多大？（0=完全不可能，10=极有可能）
在您的工作中，以下哪些数字化工具或系统已得到应用？（可多选）
自动化财务/审计软件（如RPA）
数据分析与可视化工具（如Power BI, Tableau）
云会计/审计平台
人工智能（AI）用于风险识别或分析
区块链技术相关应用
电子发票与报销系统
其他协同办公与项目管理软件
您认为，公司管理层对推动数字化转型的重视程度如何？
非常重视，有清晰战略和投入
比较重视，但执行落地一般
一般，停留在口头或局部尝试
不太重视
完全不重视
您个人对学习与掌握新的数字技能（如数据分析、智能软件应用）的态度是？
非常积极，主动寻求学习机会
比较积极，愿意接受公司安排的学习
一般，看工作需要
不太积极，有畏难情绪
完全不感兴趣
您认为数字化转型对您目前岗位的核心工作内容，影响程度如何？
颠覆性改变，工作方式已完全不同
重大影响，部分工作被替代或优化
有一定影响，增加了新工具的使用
影响较小，仅辅助性作用
几乎没有影响
请评估公司目前提供的数字化技能培训与支持是否充足？（1分=非常不足，5分=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，数字化转型给会计审计行业带来的主要机遇是什么？（可多选）
提升工作效率与准确性
实现更深入的业务洞察与风险预警
拓展新的服务领域（如数据分析咨询）
降低运营成本
优化客户体验与服务交付
促进团队协作与知识管理
您认为，数字化转型过程中，会计审计人员面临的主要挑战是什么？（可多选）
现有知识技能与新技术不匹配
工作流程改变带来的不适应感
数据安全与隐私保护风险
初始投入成本高，见效慢
缺乏明确的转型路径指导
担心岗位被自动化取代
您认为，未来3-5年，会计审计行业最需要加强哪类数字人才的培养？
数据科学家与分析师
流程自动化专家（RPA等）
信息系统审计与网络安全专家
既懂业务又懂技术的复合型人才
数字化战略与变革管理人才
您认为，公司可以从哪些方面提升员工满意度？（可多选）
提供更具竞争力的薪酬福利
增加数字化技能培训与职业发展支持
改善工作流程，减少重复性劳动
加强团队沟通与文化建设
提供更灵活的工作安排（如远程办公）
明确数字化转型下的个人成长路径
综合考虑，您对在公司长期发展的意愿如何？
非常愿意，看好公司和个人前景
比较愿意，愿意继续努力
不确定，边走边看
不太愿意，有离职考虑
非常不愿意，正在寻找机会
对于公司推进数字化转型以及提升员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？