您在公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务/行政
其他
您认为公司对员工的重视程度如何？
非常重视，是公司核心资产
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
您认为公司管理层在做出与员工相关的决策时，对员工意见的依赖程度如何？
高度依赖，经常征询并采纳
比较依赖，会征询意见
一般，偶尔征询
不太依赖，很少征询
完全不依赖，自行决定
当您在工作中遇到困难时，您通常会向谁寻求帮助？
直属上级
部门同事
跨部门同事
人力资源部门
自己解决
在以下哪些方面，您认为公司管理层在决策前应该更多地咨询和依赖员工的意见？（可多选）
工作流程优化
绩效考核标准
福利待遇（如假期、保险）
办公环境改善
团队建设与文化活动
培训与发展机会
公司战略方向
您认为公司目前的沟通渠道（如会议、邮件、内部平台）能让您的意见被有效倾听吗？
非常有效，能直达决策层
比较有效
一般，有时有反馈
不太有效，感觉被忽视
完全无效
您对直属上级的信任与依赖程度如何？
完全信任，愿意依赖其指导
比较信任，大部分情况可依赖
一般，视情况而定
不太信任，较少依赖
完全不信任，避免依赖
您认为公司提供的培训资源，在多大程度上能满足您提升工作技能的需求？
完全满足，资源丰富且实用
基本满足
一般，部分满足
不太满足，资源有限
完全不满足
您是否清楚了解公司的晋升机制和职业发展路径？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
请为您在公司获得的团队支持与合作体验打分。（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有机会，您向朋友推荐加入我们公司的意愿有多高？
为了提升员工满意度和对公司的归属感，您认为公司最应该立即采取的一项改进措施是什么？
请分享一个您认为公司管理层在依赖员工意见方面做得好的具体事例（可选）。