您认为绩效考核结果是否真实、准确地反映了您的工作表现？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不反映
您认为绩效考核结果的应用（如晋升、调薪、培训）是否公平？
您向同事或朋友推荐公司绩效管理方式的可能性有多大？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为当前的绩效管理在哪些方面最需要改进？（可多选）
考核指标设定
评价过程的公平性
主管的评估能力
结果反馈的及时性
与薪酬/晋升的关联
员工参与度
其他
您是否接受过与您工作相关的安全培训？
是，定期接受
是，但仅入职时接受过
否，从未接受过
您认为公司提供的安全防护设备（如有）是否充足、有效？
非常充足有效
基本充足有效
一般
不太充足有效
非常不充足有效
不适用
您认为工作环境中，哪些方面的安全性最值得关注？（可多选）
物理环境安全（如设备、用电）
消防安全
信息安全与数据保护
职业健康（如久坐、用眼）
心理健康与压力管理
上下班通勤安全
其他
请对您当前工作环境的整体安全感进行评分（1分代表非常不安全，5分代表非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一件您认为公司做得好的，或在安全方面需要立即改进的具体事项：
您认为良好的绩效管理是否有助于提升您对工作安全的责任感？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全无帮助
您希望未来在绩效沟通中，更多地融入哪些方面的讨论？
职业发展规划
技能提升需求
工作负荷与平衡
团队协作反馈
安全规范遵守情况
其他
对于如何将安全绩效更有效地纳入整体评价体系，您有何想法？