您收到的绩效反馈对您的工作提升有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请为绩效评估流程的公平性打分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望通过哪些方式获得绩效反馈？（可多选）
与直属上级一对一沟通
书面评估报告
团队内公开分享与讨论
通过线上系统查看
不定期的非正式交流
为了更好地提升绩效，您目前最希望获得哪方面的支持？
专业技能培训
管理能力培养
行业知识更新
软技能（如沟通、协作）
工具或软件使用
您偏好以下哪些学习方式？（可多选）
线上视频课程
阅读书籍/文章/文档
参加线下培训班/工作坊
与同事/导师交流讨论
在实际项目中边做边学
收听播客/音频节目
您通常利用什么时间进行学习？
固定的工作时间段
工作间隙的碎片时间
下班后的业余时间
周末
根据课程安排灵活调整
您认为多长的单次学习时长对您最有效？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
1-2小时
2小时以上
您对当前公司提供的学习资源（如课程库、图书、培训机会）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您主动学习？（可多选）
与个人职业发展直接相关
能立即应用于当前工作
内容有趣，能激发好奇心
获得认证或证书
团队学习氛围浓厚
公司有明确的激励政策
您更倾向于自主学习，还是有组织的统一培训？
完全自主学习
以自主学习为主，辅以必要培训
两者平衡
以有组织培训为主，辅以自主学习
完全依赖有组织培训
您是否愿意将您的优秀经验或技能通过内部分享（如讲座、工作坊）的方式传授给同事？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的学习与发展环境？（0-10分）
对于将绩效提升与个人学习发展更紧密结合，您有何具体建议？