您在公关部门的工作岗位或角色是？
公关专员/助理
公关经理/主管
公关总监/高级经理
策略/内容策划
媒介关系
其他
您在本公司公关领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您对当前个人工作绩效的总体满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您工作绩效的最主要因素有哪些？（可多选）
专业技能与知识储备
公司内部资源与支持
团队协作与沟通
上级的指导与反馈
行业信息与市场动态
工作压力与节奏
个人职业发展空间
其他
您更倾向于通过哪种主要方式学习新的公关知识或技能？
线上课程/网络研讨会
线下培训/工作坊
阅读专业书籍/行业报告
同行交流/社群分享
在实践中摸索/项目复盘
导师一对一辅导
您希望公司在公关学习与培训方面提供哪些支持？（可多选）
订阅行业数据库/分析工具
报销外部专业会议或课程费用
建立内部知识库/案例库
定期邀请外部专家分享
组织跨部门/跨公司交流
提供专业技能认证支持
其他
您认为当前公司提供的学习资源与您的实际需求匹配度如何？
完全匹配，非常有用
基本匹配，能满足大部分需求
一般，部分有用
不太匹配，用处有限
完全不匹配，基本无用
您对上级或同事在您工作中的反馈及时性与有效性满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在处理危机公关或突发项目时，您通常如何快速获取所需信息或技能？
依赖内部知识库/过往案例
立即向资深同事或上级求助
快速搜索网络/行业资讯
调用个人人脉网络
结合以上多种方式
其他
您认为哪些公关细分领域是您目前最需要提升的？（可多选）
媒体关系与沟通
内容创作与叙事
数据分析与效果评估
社交媒体运营
品牌策略
危机公关管理
活动策划与执行
政府/社区关系
其他
您平均每周愿意投入多少小时进行与工作相关的自主学习？
少于1小时
1-3小时
4-6小时
7-10小时
10小时以上
您有多大可能向同行推荐本公司作为公关职业发展的平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司的绩效评估体系在多大程度上能真实反映您的工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般，部分能反映
小部分能反映
完全不能反映
哪些激励方式最能提升您的工作绩效与学习动力？（可多选）
薪酬奖金/物质奖励
明确的职业晋升路径
公开的认可与表彰
更具挑战性的项目机会
更多的培训与学习资源
灵活的工作安排
良好的团队氛围
其他
您对未来一年内在公关领域的个人能力成长信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于优化公司公关团队的培训体系与绩效管理，您最具体的一条建议是什么？
您是否愿意参与未来公司组织的内部知识分享或担任新人导师？
整体而言，您对目前在公关团队的工作环境与文化满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取行业前沿动态（如新趋势、新工具、新案例）的主要渠道是？
行业媒体/网站/公众号
专业社群/行业协会
同行/同事交流
学术期刊/研究报告
社交媒体（如领英、微博）
公司内部分享
其他
在您看来，一个高效的公关团队最应具备哪些特质？（可多选）
快速响应能力
强大的创意与内容生产力
扎实的媒体与关系网络
数据驱动的决策思维
紧密的跨部门协作
积极的学习与创新氛围
稳健的危机处理机制
其他
请简要描述一次您通过有效学习或培训，成功解决工作难题或提升绩效的经历。（可选）