您在餐饮行业的工作岗位是？
服务员/前厅
厨师/后厨
餐厅经理/主管
运营/行政
其他
在日常工作中，您主要通过哪些方式学习新技能或知识？（可多选）
线上课程/视频
阅读手册/书籍
老员工“传帮带”
参加公司组织的集中培训
外部研讨会/行业交流
在工作中自行摸索实践
其他
在以上学习方式中，您认为哪种方式对您的工作绩效提升最有效？
线上课程/视频
阅读手册/书籍
老员工“传帮带”
参加公司组织的集中培训
外部研讨会/行业交流
在工作中自行摸索实践
其他
请对您目前获得的公司培训资源（如课程、导师、材料等）的丰富程度进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在什么时间段进行学习？
工作日的固定时间段
工作间隙的碎片化时间
下班后或休息日
根据培训安排随时调整
您认为当前学习过程中遇到的主要障碍是什么？（可多选）
工作时间紧张，没有时间学习
学习内容与实际工作脱节
缺乏有效的指导或反馈
学习平台或工具不好用
个人学习动力不足
其他
总体而言，您有多大可能向同事推荐公司目前的学习/培训体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为有效的学习对您个人绩效（如工作效率、服务质量、客户满意度等）的提升有多大帮助？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
几乎没有帮助
请对您目前的工作绩效满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与一年前相比，您感觉自己的工作绩效有何变化？
有明显提升
有轻微提升
基本没有变化
有轻微下降
有明显下降
您认为哪些因素最能激励您主动学习并提升绩效？（可多选）
明确的职业晋升通道
薪资/奖金等物质奖励
获得同事和领导的认可
个人技能提升带来的成就感
避免被淘汰的危机感
公司文化氛围
其他
您希望公司未来在员工学习与发展方面增加哪方面的投入？
引入更多优质的线上学习平台
增加内部导师“传帮带”的激励机制
举办更多实战性强的线下工作坊
提供外部行业交流或进修机会
优化学习内容的系统性和趣味性
其他
对于如何结合学习方式提升餐饮员工的绩效，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上