您目前在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司/机构规模大致是？
少于50人
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您通常通过哪些方式学习新的公关知识或技能？（可多选）
公司内部培训
在线课程/网络研讨会
行业会议/沙龙
阅读专业书籍/期刊
同行交流/导师指导
社交媒体/行业公众号
实践项目/工作中学习
您对目前公司提供的内部培训机会的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种学习形式？
完全自主的线上学习
有计划的线下集中培训
线上线下结合的混合式学习
基于具体项目的实战指导
其他
您认为最有效的学习频率是怎样的？
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
按需不定时
您有多大意愿向同行推荐您公司目前的学习支持体系？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您希望公司在学习发展方面提供哪些支持？（可多选）
报销外部培训/认证费用
提供内部导师制度
购买在线学习平台会员
定期举办知识分享会
设立专项学习基金
提供带薪学习假
其他
您对当前公司提供的福利（如健康保险、年假、补贴等）整体满意度如何？
在以下福利中，您最看重哪三项？
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假
弹性工作制/远程办公
年度体检
节日/生日福利
培训/学习津贴
团队建设/旅游活动
绩效奖金/股票期权
您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面的竞争力如何？(1-毫无竞争力，5-非常有竞争力)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行相比，您认为公司的学习投入处于什么水平？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
与同行相比，您认为公司的福利水平处于什么水平？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
哪些因素最能激励您持续学习和提升专业技能？（可多选）
职业晋升机会
薪资增长
个人兴趣与成就感
行业竞争压力
公司文化要求
客户/项目需求推动
对于提升员工的学习体验和福利满意度，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意参与公司未来组织的学习或福利改善相关讨论？
您认为当前阻碍您有效学习或享受福利的主要障碍是什么？
工作时间紧张，无暇学习
学习资源/福利信息不透明
学习内容/福利与需求不匹配
缺乏内部支持与鼓励
个人动力不足
其他
您对公司在员工成长与发展方面的重视程度评价如何？(1-非常不重视，5-非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次您在公司经历过的、令您印象深刻或收获很大的学习/培训经历。（可选）