您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/产品
职能/支持（人力、财务等）
管理
请对公司提供的整体福利水平进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享用了以下哪些公司福利？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训/学习津贴
弹性工作制
餐补/交通补贴
团队建设活动
其他（请在后文说明）
您认为哪一类福利对您最具吸引力？
健康保障类（如保险、体检）
经济补贴类（如补贴、奖金）
工作生活平衡类（如假期、弹性工作）
个人成长类（如培训、学习支持）
团队文化类（如活动、关怀）
您对公司福利政策的清晰度和沟通有效性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在个人技能提升方面，您通常的学习驱动力主要来自？
工作需要，解决实际问题
个人兴趣与职业规划
公司/团队要求
行业趋势与同辈压力
您更偏好通过以下哪些方式进行学习？（可多选）
线上课程/视频（如慕课、B站）
阅读书籍/专业文章
参加线下培训/工作坊
与同事/导师交流请教
在实践项目中学习
收听播客/音频节目
参与行业会议/沙龙
您认为最有效的学习内容形式是？
系统化的理论课程
碎片化的知识短文/视频
实战案例分析与复盘
互动式讨论与问答
您通常利用什么时间进行学习？
固定的工作日工作时间段
工作日的碎片化时间（如通勤、午休）
周末或节假日
根据学习任务灵活安排
您对公司目前提供的学习资源和支持（如培训预算、学习平台）满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在学习发展方面提供哪些更具体的支持？（可多选）
提供外部知名课程/认证的经费
建立内部导师/教练制度
组织定期的内部知识分享会
购买或搭建更优质的学习平台
给予与学习项目相关的弹性工作时间
设立学习成果奖励机制
对于一项新技能或知识，您更倾向于？
完全自学探索
在有人指导的框架下学习
与小组伙伴共同学习
参加有严格考核的培训项目
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐公司作为学习与成长的好平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于将福利政策与个人学习发展更好地结合，您有什么具体的想法或建议？