品牌认知与求职偏好联合调查

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于品牌认知与求职偏好的市场研究。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场趋势。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。预计将占用您5-8分钟时间,感谢您的支持!
您的年龄属于以下哪个区间?
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的工作状态是?
在校学生
在职(寻求新机会)
在职(稳定)
待业/求职中
自由职业者
其他
您未来1-2年的主要职业规划方向是?
技术研发(如软件、硬件)
产品/项目管理
市场/品牌/公关
销售/商务拓展
运营/客户服务
设计/创意
职能支持(如人力、财务)
其他
在寻找新工作时,您最看重以下哪些因素?(最多选3项)
薪资福利待遇
工作地点与通勤
公司/品牌声誉与知名度
职业发展与培训机会
团队氛围与公司文化
工作内容与个人兴趣匹配度
工作强度与生活平衡
企业稳定性与前景
当您了解一家潜在雇主时,以下哪个信息渠道对您形成初步印象最重要?
公司官方网站/招聘网站
社交媒体(如领英、微博)
新闻报道与行业分析
朋友/前同事/校友的口碑
招聘会/校园宣讲会
公司产品/服务的实际体验
请评估“品牌知名度”在您选择雇主时的重要性。(1分表示完全不重要,5分表示非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分来衡量,您有多大意愿向朋友推荐您目前所在/心仪行业的公司作为雇主?(0分表示完全不会,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的雇主品牌通常具备以下哪些特质?(最多选4项)
清晰的价值观与社会责任感
对员工关怀与福利的投入
公开透明的沟通机制
鼓励创新与包容的文化
在行业内具有技术或市场领导力
提供有竞争力的薪酬体系
拥有良好的公众形象与口碑
重视员工成长与内部晋升
在求职过程中,如果发现某公司近期有负面舆论(非重大违法违规),这会如何影响您的选择?
严重影响,直接排除
比较影响,会谨慎评估
略有影响,但更看重其他方面
基本没有影响
不确定
请列举1-3个您心目中理想的雇主品牌(公司名称),并简要说明原因。
    ____________
您更倾向于在哪种规模的企业工作?
初创公司( <100人)
中小型企业(100-999人)
大型企业(1000人以上)
没有特别偏好
对于工作地点,您的偏好是?
必须在一线城市(如北上广深)
倾向于新一线或二线中心城市
家乡或就近城市
完全远程办公
对地点无要求,随工作机会而定
您希望通过哪些方式持续了解心仪公司的动态?(最多选3项)
关注其官方社交媒体账号
订阅行业媒体/公司新闻
使用职场社区APP(如脉脉、看准)
参与其举办的线上/线下活动
与前/现任员工保持交流
不太会主动关注
请评估“公司提供的学习与发展资源(如培训、 mentorship)”对您求职决策的重要性。(1分表示完全不重要,5分表示非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中,面试官的哪些表现会显著提升您对公司的好感?
专业且尊重候选人
清晰介绍团队与岗位职责
坦诚沟通公司的挑战与机会
能感受到其对公司文化的认同与热情
以上全部
除了上述问题,在求职时,您还有哪些特别的关注点或顾虑?
    ____________
您认为当前求职市场中,雇主品牌的建设普遍处于什么水平?
非常成熟,是核心竞争力
比较重视,但仍有提升空间
一般,很多公司尚未体系化
不太重视,更多关注短期招聘
不了解

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