请问您目前处于以下哪个求职阶段？
在校学生，正在寻找实习机会
应届毕业生，正在寻找全职工作
在职人士，有跳槽或转行意愿
暂无明确求职计划，但对航空业感兴趣
您计划或希望从事的航空业岗位类型是？
飞行岗位（如飞行员）
乘务岗位（如空乘）
机务维修与工程
地面服务与运营
行政、市场、财务等职能岗
信息技术与数字化
其他
在选择航空公司时，您最看重哪些因素？（最多选择3项）
薪酬福利水平
公司品牌声誉与稳定性
职业发展路径与培训体系
工作地点与基地分布
企业文化与员工关怀
航线网络与飞行目的地
工作与生活的平衡
请对以下航空公司的整体品牌形象进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。中国国际航空
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下航空公司的整体品牌形象进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。中国东方航空
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下航空公司的整体品牌形象进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。中国南方航空
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下航空公司的整体品牌形象进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。海南航空
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下航空公司的整体品牌形象进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。厦门航空
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解航空公司的招聘信息与雇主形象？（可多选）
航空公司官方网站/招聘官网
主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧）
社交媒体（如微博、微信公众号、LinkedIn）
校园招聘会/宣讲会
行业论坛、社群或前辈推荐
新闻报道与行业报告
您认为以下哪种类型的航空公司对您更具吸引力？
大型国有骨干航空公司
大型民营航空公司
地方性/区域性航空公司
低成本航空公司
外资或合资航空公司
对于航空公司的薪酬福利，您更倾向于哪种结构？
高固定薪资，福利相对标准
中等固定薪资+高绩效奖金与飞行补贴
提供具有竞争力的长期激励（如股权、年金）
更看重全面的福利保障（如补充医疗保险、家属福利）
综合考虑品牌、发展、待遇等因素，您向朋友推荐您最心仪的航空公司作为雇主可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为一家优秀的航空雇主，在员工培养方面应具备哪些特点？（可多选）
清晰透明的晋升通道
系统化的入职与在岗培训
提供跨部门轮岗机会
支持员工考取专业资质/执照
有国际交流或外派学习机会
配备职业导师制度
您对航空公司“工作与生活平衡”的期望是怎样的？
可以接受频繁的出差、倒班，以换取职业快速发展
希望有一定规律，能兼顾个人生活
非常看重固定的休息时间和规律的排班
视具体岗位和薪酬待遇而定，可以协商
除了已提到的因素，还有哪些方面会影响您对一家航空公司的求职选择？
如果获得多家航空公司的录用通知，您的最终决策周期预计会是多长？
一周内
1-2周
2-4周
一个月以上
视具体情况而定，不确定
您希望航空公司在招聘过程中，在哪些环节提供更好的体验？（可多选）
职位信息清晰准确
网申系统便捷友好
笔试/测评内容与岗位相关
面试安排高效、反馈及时
招聘人员专业、尊重候选人
提供实习或体验机会
您认为航空公司的社会责任表现（如环保、公益）会影响您的求职选择吗？
影响很大，是重要考量因素
有一定影响，会加分
影响很小，主要看个人发展
完全没有影响
请对您心目中理想航空公司的“企业文化”重要性进行评分（1分=完全不重要，5分=非常重要）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对航空业未来的职业发展前景持何种看法？
非常乐观，将持续增长
谨慎乐观，面临挑战但机遇并存
保持中立，需观察行业变化
不太乐观，竞争激烈且压力大
请写下您最想加入的1-2家航空公司名称，并简要说明原因。
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上