您目前所属的航空领域是？
航空公司（客运）
航空公司（货运）
飞机制造商
航空维修/工程
机场运营与管理
空中交通管制
航空教育与培训
其他
您在当前领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届生
初级专业人员
中级专业人员/技术骨干
高级专业人员/专家
管理岗位（团队负责人/经理）
高级管理岗位（总监及以上）
在考虑新的工作机会时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（含奖金、股权）
工作稳定性
职业发展与晋升空间
培训与学习机会
公司/品牌声誉与社会形象
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
工作内容与挑战性
工作与生活的平衡
员工关怀与福利（如保险、年假）
技术创新与行业领先性
其他
请对“薪酬福利”在您求职决策中的重要性进行评分。（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“职业发展与晋升空间”在您求职决策中的重要性进行评分。（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能性向同行推荐您目前所在的公司/机构作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您主要通过哪些渠道了解航空业雇主的信息？（单选最主要的渠道）
公司官方网站/招聘页面
行业专业网站/论坛
社交媒体（如LinkedIn, 微信）
校园招聘/宣讲会
行业展会/会议
猎头/招聘中介
朋友/同事/同行推荐
其他
您认为一个优秀的航空业雇主品牌应具备哪些特质？（请选择所有符合的选项）
安全记录卓越
技术创新引领者
员工培养体系完善
薪酬待遇具有竞争力
企业文化开放包容
社会责任感强（如环保、公益）
管理团队专业且值得信赖
拥有清晰的长期战略
其他
在以下全球性飞机制造商中，您个人对其作为雇主的品牌认知最积极的是？
空中客车（Airbus）
波音（Boeing）
中国商飞（COMAC）
巴西航空工业公司（Embraer）
庞巴迪（Bombardier）
都不太了解/无显著偏好
在以下亚太地区的航空公司中，您个人对其作为雇主的品牌认知最积极的是？
新加坡航空（Singapore Airlines）
国泰航空（Cathay Pacific）
全日空（ANA）
日本航空（JAL）
大韩航空（Korean Air）
中国国际航空（Air China）
其他中国内地航司
其他亚太地区航司
都不太了解/无显著偏好
请写下1-3个您心目中理想的航空业雇主（公司名称），并简要说明理由。
如果考虑更换工作，您更倾向于以下哪种类型的雇主？
大型国际企业/集团
中型专业化企业
初创公司/创新企业
政府或公共机构
无所谓，更看重具体岗位和团队
您认为航空业雇主在招聘和保留人才方面面临的最大挑战是什么？
行业周期性波动影响稳定性
薪酬缺乏市场竞争力
工作压力大，工作生活难以平衡
新技术变革带来的技能更新压力
新生代员工价值观多元化
其他
您希望雇主在招聘过程中提供哪些信息以帮助您决策？（请选择所有关心的选项）
详细的岗位职责与挑战
团队构成与直接上级背景
清晰的薪酬结构与福利细则
职业发展路径与培训计划
公司文化价值观的具体案例
员工离职率与留任数据
业务部门或公司的近期业绩与战略
其他
您认为，航空业雇主在ESG（环境、社会、治理）方面的表现，会影响您的求职选择吗？
是，非常重要，是主要考量因素之一
是，有一定影响，会作为加分/减分项
影响不大，更关注业务和岗位本身
完全不关注
对于航空业雇主如何更好地吸引和留住像您这样的人才，您有什么具体的建议？
未来3-5年，您对个人在航空业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满机会
谨慎乐观，存在挑战
中性，保持观望
不太乐观，考虑转型
非常悲观，计划离开行业
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上