您认为公司目前提供的休闲娱乐类福利（如团建、文体活动、兴趣小组等）整体满意度如何？
您更倾向于参与以下哪些类型的休闲娱乐活动？（可多选）
体育运动（如球类、健身、户外徒步）
文化艺术（如观影、观展、音乐会、手工DIY）
团队建设与社交（如聚餐、桌游、剧本杀、拓展训练）
学习与分享（如读书会、技能分享会、主题沙龙）
亲子家庭类活动
线上娱乐活动（如在线游戏、直播互动）
其他
您希望公司组织的休闲娱乐活动频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次大型活动即可
视活动内容而定，不固定频率
您通常更愿意在什么时间段参与公司组织的休闲活动？
工作日下班后
周末白天
周末晚上
小长假/法定节假日
都可以，看活动安排
您认为公司提供以下哪些形式的休闲娱乐福利对您最有吸引力？（可多选）
直接发放活动津贴或消费券
组织统一的线下活动
成立兴趣小组并提供经费支持
提供合作商户的专属折扣
设立员工活动室或休闲区
提供线上活动平台或资源
其他
对于公司组织的活动，您最看重哪个方面？
活动内容是否新颖有趣
能否促进同事间的交流
是否能够放松身心
活动组织是否便捷高效
活动成本是否合理（如自费部分）
如果公司提供“年度休闲娱乐津贴”（可用于自主选择活动），您认为人均多少金额（元/年）比较合适？请用1-5分表示您的倾向，1分代表较低金额（如500元以下），5分代表较高金额（如3000元以上）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在业余时间参与由同事自发组织的、公司提供部分支持的兴趣小组？
非常愿意，会主动发起或参与
比较愿意，如果有人组织会考虑参加
一般，看具体活动内容
不太愿意，更倾向个人安排
完全不愿意
您希望公司在组织活动时，在哪些方面进行改进？（可多选）
提前更充分地调研员工兴趣
提供更丰富的活动选项
合理安排活动时间，避免与私人时间冲突
简化报名和参与流程
提高活动预算或降低员工自费比例
加强活动后的反馈收集与跟进
您认为休闲娱乐福利对提升您的工作积极性和归属感有多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的、由公司或部门组织的休闲娱乐活动，并简要说明原因。
如果公司计划推出一个长期的品牌文化活动（如月度主题分享、年度文化节等），您更希望它侧重于？
企业价值观与团队精神塑造
员工个人兴趣与技能发展
纯粹的放松与娱乐
家庭关怀与亲子互动
社会公益与志愿服务
对于线上休闲娱乐形式，您感兴趣的有哪些？（可多选）
在线健身/健康课程
在线游戏竞赛
虚拟社交活动（如线上K歌、聊天室）
知识付费内容分享（如音频课、电子书）
线上观影会/读书会
都不太感兴趣
您是否愿意将自己的特长或爱好（如摄影、烹饪、运动指导等）分享给同事，并参与组织相关活动？
非常愿意，乐于分享和组织
愿意分享，但更希望别人来组织
可以偶尔参与分享，不组织
不太愿意分享
完全不愿意
对于公司的休闲娱乐福利，您还有哪些具体的建议或期望？（例如，希望增加什么类型的活动、改善什么细节等）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上