您对当前绩效考核周期的设定（如半年/年度）是否满意？
您认为绩效考核的目标设定是否清晰、合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
非常不清晰合理
在绩效评估过程中，您与上级的沟通是否充分、有效？
非常充分有效
比较充分有效
一般
不太充分有效
非常不充分有效
您认为绩效考核结果是否真实、公正地反映了您的工作表现？
完全真实公正
基本真实公正
一般
不太真实公正
完全不真实公正
绩效结果与您的薪酬、奖金等激励措施挂钩的程度，您认为是否合理？
绩效考核对您个人能力提升与职业发展的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您有多大意愿向同事或朋友推荐我们公司的绩效考核体系？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
请具体说明您对当前绩效考核体系最不满意的一点是什么？
您希望公司未来在绩效管理方面做出哪些最重要的改进？
除了本职工作外，您目前是否有从事副业（兼职、自由职业、投资等）？
是，有稳定的副业
是，偶尔从事
没有，但未来有计划
没有，且未来也无计划
如果您有或计划开展副业，主要动机是？（可多选）
增加收入
发展个人兴趣/技能
探索新的职业可能性
积累人脉与资源
平衡工作与生活
应对主业的不确定性
您认为公司对员工从事副业的态度或政策如何？
明确支持
不干涉但也不鼓励
政策模糊不清
有明确限制
不了解相关政策
如果公司提供支持，您希望以何种形式帮助您的副业或技能发展？
提供相关技能培训
提供灵活工作时间
提供内部创业/项目机会
提供资源或平台对接
不需要公司支持
您希望通过副业或额外学习，重点发展哪些领域的技能？（可多选）
数字营销/新媒体
编程/技术开发
设计/创意
写作/内容创作
项目管理
财务/投资
咨询/教练
语言
其他
您每周愿意投入多少业余时间用于副业或技能提升？
少于5小时
5-10小时
10-15小时
15小时以上
您认为副业经历对您的主业表现可能产生什么影响？
积极促进，带来新思路和技能
基本无影响，两者独立
可能带来时间或精力上的冲突
不确定
对于公司如何更好地平衡员工主业发展与个人多元化成长，您有何具体建议？
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上