您目前所处的法律职业阶段是？
在校法学生
实习律师/律师助理
执业律师（1-3年）
执业律师（4-10年）
资深律师/合伙人
公司法务
法官/检察官
法学教师/研究员
其他
您目前主要的工作机构类型是？
律师事务所
企业法务部
司法机关（法院/检察院）
政府机关/事业单位
高校/研究机构
非营利组织
自主执业/独立顾问
其他
请从1到5分，评价您目前的工作压力水平（1分为压力很小，5分为压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素对您当前的工作绩效影响最大？（请选择最重要的3项）
专业知识和技能
案源/业务拓展能力
团队协作与支持
上级的指导与反馈
工作自主性与授权
薪酬与福利待遇
工作与生活的平衡
机构的管理制度与文化
培训与学习机会
职业发展路径的清晰度
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行推荐您目前的工作机构或岗位？
您认为当前最制约您职业发展的瓶颈是什么？
专业能力不足
缺乏 mentorship（导师指导）
行业人脉资源有限
所在机构平台限制
市场竞争激烈
个人时间与精力不足
对职业方向感到迷茫
其他
为了提升职业竞争力，您目前最希望获得哪些方面的培训或学习？（可多选）
新兴领域法律实务（如数据合规、金融科技）
诉讼/仲裁策略与技巧
非诉业务（如并购、IPO）
法律英语与涉外业务
商业谈判与客户管理
法律科技工具应用
团队管理与领导力
个人品牌与市场营销
心理健康与压力管理
其他
您所在的机构是否为您提供了清晰的职业发展路径或晋升通道？
非常清晰且有规划
比较清晰
一般，较为模糊
几乎没有
不清楚
请从1到5分，评价您所在机构的绩效评估体系的公平性与有效性（1分为非常不公平/无效，5分为非常公平/有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的绩效评估体系应包含哪些核心要素？（可多选）
明确的评估标准与目标
定期的、建设性的反馈
与薪酬和晋升直接挂钩
关注个人成长与发展
同事/团队的360度评价
客户/服务对象的评价
量化指标（如案件数量、创收）与质性指标结合
其他
除了薪酬，您最看重工作中的哪些回报？
专业成就与社会认可
工作自主性与挑战性
学习成长与技能提升
良好的团队氛围
工作与生活的平衡
稳定的职业前景
其他
在您过往的经历中，哪一次指导、培训或反馈对您的职业发展帮助最大？请简要描述。
您对未来3-5年的职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰且具体的规划
有大致方向，但细节待定
有一些想法，但不确定
比较迷茫，正在探索中
没有规划，顺其自然
为实现您的职业规划，您预计需要哪些外部支持？（可多选）
更多的专业培训机会
行业内资深人士的指导
更广阔的业务平台
更灵活的工作时间安排
家庭的理解与支持
同行交流与社群网络
心理健康支持资源
其他
总体而言，您对法律行业的职业发展环境感到乐观吗？（1分为非常悲观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果条件允许，您是否会考虑转换法律职业赛道（例如从律所转向法务，或从诉讼转向非诉）？
已经在计划或进行中
会积极考虑
视机会而定
暂时不会考虑
完全不会考虑
对于改善法律从业者的职业发展环境与绩效管理体系，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上