您目前所处的职业阶段是？
实习期/见习期
初级律师/法务专员（1-3年）
中级律师/法务主管（3-8年）
高级律师/法务经理（8年以上）
合伙人/法务总监
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能向同行朋友推荐我们单位作为职业发展平台？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，哪些方面最让您感到有成就感？（可多选）
成功处理复杂案件/项目
获得客户/内部客户的认可
专业能力得到显著提升
团队协作与 mentorship
对业务/社会产生积极影响
获得晋升或薪酬增长
其他
在职业发展方面，您当前最迫切的需求是什么？（可多选）
系统性的专业培训（如新法规、前沿实务）
业务技能拓展（如谈判、商业分析、管理）
获得更多有挑战性的案件/项目机会
明确的晋升路径和职业规划指导
增加薪酬与福利待遇
改善工作与生活的平衡
获得更多跨部门/跨领域交流机会
其他
您认为单位提供的培训和学习资源是否充足？
非常充足，且质量高
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您更倾向于通过哪些方式提升专业能力？（可多选）
单位组织的内部培训
外部专业机构/协会的课程
在线学习平台（如慕课）
资深同事/导师的指导
参与行业会议、研讨会
自主学习（阅读、研究）
其他
您对目前的工作量和工作压力感受如何？
非常合理，游刃有余
比较合理，偶尔忙碌
一般，尚能承受
比较大，经常感到压力
非常大，难以承受
您认为单位的薪酬福利体系在市场上的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力不足
完全没有竞争力
您对上级/合伙人对您工作的指导与反馈频率和质量满意吗？
哪些因素可能促使您考虑离开当前单位？（可多选）
缺乏成长空间和晋升机会
薪酬福利缺乏竞争力
工作压力过大，影响生活
团队氛围或管理方式不佳
对业务领域/工作内容不感兴趣
寻求更好的工作地点或平台
个人或家庭原因
目前没有考虑离开
其他
请对单位在支持员工长期职业发展方面的投入程度进行评分（1-5分，1为非常不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-3年的职业发展有清晰的规划吗？
有非常清晰且具体的规划
有大致方向，但不够具体
有一些想法，但尚未形成规划
比较模糊，尚未考虑
完全没有规划
您希望单位在哪些方面提供更多支持，以帮助您实现职业发展目标？
您认为一个理想的法律职业发展平台，最重要的三个特质是什么？（请选择三项）
广阔的业务平台和优质案源
清晰公平的晋升机制
有竞争力的薪酬与长期激励
卓越的导师文化和团队支持
重视专业培训与持续学习
尊重工作与生活的平衡
开放、包容、积极的文化
其他
您是否愿意参与单位组织的 mentorship（导师制）项目，无论是作为导师还是学员？
非常愿意，并已做好准备
比较愿意，可以尝试
视具体情况而定
不太感兴趣
完全不愿意
对于改善您当前的工作体验或团队氛围，您有什么具体的建议？
如果有一个机会，您最希望向管理层传达的一句话或一个核心建议是什么？