您目前所在的岗位角色是？
广告投放专员
营销策划/内容
数据分析师
媒介/渠道管理
客户经理/销售
团队管理者
其他
您从事广告营销相关工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司的绩效评估体系（KPI/OKR等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效目标（如KPI）的设置是否清晰、合理且可达成？
非常清晰合理
基本清晰合理
一般，有时模糊
不太清晰合理
非常模糊且不合理
您的绩效评估主要依据哪些指标？（可多选）
广告投放ROI/转化成本
线索/销售额
内容/广告曝光量/点击率
项目完成度与质量
团队协作与贡献
客户/上级主观评价
其他
您认为绩效评估结果是否能真实反映您的工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般，部分反映
大部分不能反映
完全不能反映
绩效反馈（如与上级的一对一沟通）是否及时、有帮助？
非常及时且有建设性
比较及时，有一定帮助
一般，流于形式
不太及时，帮助有限
几乎没有反馈
您有多大意愿向同行朋友推荐您公司当前的绩效管理体系？（0-10分，0分=完全不愿，10分=非常愿意）
在日常工作中，您最常使用以下哪些类型的广告/营销平台或工具？（可多选）
搜索引擎广告平台（如Google Ads，百度营销）
社交媒体广告平台（如Meta Ads，抖音巨量引擎，腾讯广告）
营销自动化/CRM工具（如HubSpot, Salesforce）
数据分析与BI工具（如Google Analytics, Tableau）
内容创作与设计工具（如Canva, Adobe Creative Suite）
协作与项目管理工具（如飞书，钉钉，Jira）
其他
您平均每天花费在跨平台数据整合与报告上的时间大约是？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2-4小时
超过4小时
您认为现有工具在多大程度上帮助您高效完成绩效目标？
在工具使用中，您遇到的主要挑战或痛点是什么？（可多选）
数据分散在不同平台，整合困难
操作复杂，学习成本高
报告生成费时费力
功能无法满足特定业务需求
系统不稳定或加载慢
费用高昂
其他
您是否曾因工具或数据问题，影响过绩效评估的准确性或公平性？
为了提高工作效率和绩效评估的公平性，您最希望公司或工具供应商提供哪一项支持或改进？
您是否接受过与绩效评估工具或数据分析相关的正式培训？
是，系统且全面
是，但比较基础
否，全靠自学
否，且认为需要培训
您认为理想的绩效评估周期应该是多长？
更短（如每周/每双周）以便快速调整
保持现状（如每月/每季度）
更长（如每半年/每年）以减少评估压力
应根据项目周期灵活设定
绩效结果与您的薪酬奖金、晋升机会关联度如何？
关联非常紧密且透明
关联比较紧密
有一定关联，但不明确
关联度很低
几乎没有关联
考虑到工具支持、目标设定和反馈机制，您对自己达成绩效目标的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道学习新的广告营销工具或提升相关技能？（可多选）
公司内部培训
官方文档/帮助中心
行业论坛/社群（如知乎，知识星球）
在线课程平台（如Coursera， Udemy）
向同事请教
自行摸索实践
其他
请用一句话描述您对当前绩效管理体系最希望改进的一点。
基于您目前的体验，未来一年内您是否有更换工作的打算？
是，主要因为绩效/薪酬体系
是，主要因为其他原因
否，暂无打算
不确定