您在广告营销部门的工作岗位属于？
创意/文案/设计
媒介/渠道/投放
策略/策划
客户/项目执行
数据分析
部门管理
其他
您在本公司/本部门的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分。（1分：完全不匹配，5分：完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作量如何？
非常轻松，有大量空闲时间
适中，可以很好地平衡
比较饱和，但尚可应对
过载，经常需要加班
严重过载，长期处于高压状态
在您的工作中，哪些因素对您的工作效率影响最大？（可多选）
清晰的工作目标和指令
高效的内外部沟通协作
充足的项目预算与资源
先进/稳定的工具与系统
合理的项目周期与排期
上级的有效支持与授权
较少的会议与行政干扰
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作平台？
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与跨部门同事（如产品、技术、销售等）的协作顺畅度进行评分。（1分：非常不顺畅，5分：非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/部门目前在以下哪些方面的培训或支持有待加强？（可多选）
行业前沿趋势与知识
专业技能（如数据分析、创意工具）
软技能（如沟通、项目管理）
新员工入职引导
管理能力培养
心理健康与压力管理
其他
您如何评价公司目前的薪酬福利水平？
非常有竞争力，远高于市场
比较有竞争力，略高于市场
与市场平均水平相当
略低于市场平均水平
明显低于市场平均水平，缺乏吸引力
除了薪酬，哪些因素对您的留任意愿影响最大？（可多选）
职业发展与晋升机会
团队氛围与同事关系
工作与生活的平衡
公司的品牌与文化认同
工作的挑战性与成就感
领导的认可与信任
灵活的工作安排
其他
您认为部门内部的信息传递（如政策、目标、项目进展）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不够透明及时
非常不透明，信息滞后
请对部门内部举办的团队建设或文化活动的效果进行评分。（1分：毫无效果，5分：效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径？
非常清楚，有明确的规划
比较清楚，大致有方向
一般，有些模糊
不太清楚
完全不清楚
您认为部门在流程、工具或资源方面，最迫切需要改进的一点是什么？
对于提升广告营销部门的工作满意度与团队效能，您最重要的建议是什么？