您目前所在的部门是？
广告策略部
创意设计部
媒介采买部
数字营销部
数据分析部
客户服务部
其他
总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的福利体系？（0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）
您认为目前哪几类福利最让您满意？（请选择所有符合的选项）
五险一金/补充医疗保险
年度体检
带薪年假及各类假期
节日/生日礼品/礼金
团建活动/部门经费
培训/学习/书籍津贴
弹性工作制/居家办公
餐饮/交通/通讯补贴
健身房/运动补贴
子女/家庭关爱福利
绩效奖金/项目奖金
长期激励（如股权）
您认为哪几类福利最需要改进或增加？（请选择所有符合的选项）
五险一金/补充医疗保险
年度体检
带薪年假及各类假期
节日/生日礼品/礼金
团建活动/部门经费
培训/学习/书籍津贴
弹性工作制/居家办公
餐饮/交通/通讯补贴
健身房/运动补贴
子女/家庭关爱福利
绩效奖金/项目奖金
长期激励（如股权）
其他（请在下一题说明）
针对上一题您选择的“最需改进或增加”的福利，请具体说明您期望的改进方向或新增内容。
您认为公司的福利信息传达是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般，有待改进
不太清晰及时
非常不清晰及时
您通常通过哪些渠道了解公司福利政策？（请选择所有符合的选项）
HR部门邮件/通知
公司内部系统/APP
直属上级传达
同事间交流
入职培训
很少主动了解
您认为当前的福利体系是否有效支持了您的工作与生活平衡？
与行业内同类型公司相比，您如何评价我们公司的福利竞争力？
极具竞争力
有一定竞争力
处于平均水平
略有落后
显著落后
作为广告营销从业者，您认为哪些特色福利能更好地激励您？（请选择所有符合的选项）
行业峰会/创意展览参会津贴
最新广告科技/软件使用权限或补贴
心理健康/压力管理支持
个人作品集/案例展示平台支持
与知名品牌/大咖交流学习机会
弹性项目奖金或创意奖励
无限制的咖啡/茶点供应
其他（请在下一题说明）
针对上一题您选择的“特色福利”或其他想法，请具体描述您期待的福利形式或方案。
您是否愿意参与未来福利方案的设计或讨论？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于提升广告营销团队员工的整体福利满意度和敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？