您认为公司提供的广告营销专业培训资源（如课程、讲座、资料库）整体上是否充足？
您主要通过哪些渠道获取广告营销相关的学习资源？（可多选）
公司内部培训平台
部门内部分享
直属上级指导
外部付费课程/会议（公司支持）
自学（如网络公开课、书籍）
同事间非正式交流
其他
您认为这些学习资源的获取机会，在不同部门或团队之间是否公平？
您认为这些学习资源的获取机会，在不同职级或资历的员工之间是否公平？
请对您最近一次参加的、由公司组织的广告营销相关培训的质量进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响广告营销教育资源公平分配的主要因素可能有哪些？（可多选）
预算分配不均
信息传达不透明
部门/团队壁垒
管理者重视程度差异
员工个人主动性差异
资源与岗位实际需求不匹配
其他
当您有明确的学习需求时，向公司或上级申请相关资源支持是否顺畅？
非常顺畅，总能得到支持
比较顺畅，多数情况能得到支持
一般，有时能得到支持
不太顺畅，很少得到支持
非常不顺畅，基本得不到支持
基于您目前的体验，您有多大可能向公司内其他同事推荐现有的广告营销教育资源体系？（0-10分）
您最希望公司未来增加或加强哪类广告营销教育资源？（可多选）
前沿趋势与案例分享
实战技能工作坊
数据分析与工具培训
创意与策略思维训练
跨部门协作项目
外部专家讲座/行业交流
系统化的在线课程库
其他
您认为公司是否建立了有效的机制，让员工能反馈对教育资源的需求或公平性 concerns？
有非常完善的机制
有基本机制但效果一般
机制不明确或流于形式
几乎没有此类机制
不清楚
对于促进广告营销教育资源更公平、更有效地分配，您有什么具体的建议或想法？
总体而言，您对公司目前在广告营销领域支持员工学习和发展的投入满意度如何？
请分享一个您亲身经历的、关于教育资源获取（无论公平或不公平）的具体事例（可选）。