您目前在广告营销领域的工作岗位是？
客户执行/客户经理
策划/创意
媒介投放/优化师
内容运营/新媒体运营
数据分析/效果评估
设计/美术指导
其他
您从事广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司类型是？
广告/营销代理公司
品牌方/甲方公司市场部
媒体平台
MCN机构/自媒体
其他
总体而言，您对当前工作压力的感受如何？（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是您最主要的压力来源？（可多选）
KPI/业绩指标过高，难以达成
客户需求多变且紧急，沟通成本高
项目周期短，经常需要加班赶工
行业知识/技术更新迭代太快
创意枯竭，灵感不足
跨部门协作困难，流程冗长
预算有限，难以施展
数据效果不稳定，难以评估
工作与生活边界模糊
其他
在“客户需求多变且紧急”方面，您面临的最大挑战是？
客户自身目标不清晰
需求反复修改，缺乏决策
时间窗口过短，无法保证质量
沟通不畅，信息理解有偏差
不在此方面感到压力
在“行业知识/技术更新迭代太快”方面，您最希望获得哪方面的培训支持？
新兴媒体平台（如抖音、小红书、视频号）的玩法与规则
AI工具（如AIGC、数据分析）在营销中的应用
新的广告投放技术（如程序化广告、OCPM）
数据分析和效果归因方法论
用户心理与行为洞察
暂时不需要相关培训
当面临“创意枯竭”的压力时，您通常会通过哪些方式寻找灵感或解决方案？（可多选）
浏览行业案例/作品集网站
与同事进行头脑风暴
参加行业分享会/线上课程
暂时放下工作，转换环境
使用AI工具辅助生成创意
阅读书籍/文章
感到困难，没有有效方法
其他
您认为“跨部门协作困难”的主要原因在于？
各部门目标不一致，缺乏共同语言
沟通机制不完善，信息同步不及时
权责不清，流程繁琐
个人/部门本位主义较强
不在此方面感到困难
您认为公司/团队目前提供的培训资源和支持，能在多大程度上缓解您的压力？（1分表示完全没有帮助，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望通过培训提升以下哪些个人能力，以更好地应对压力？（可多选）
时间管理与多任务处理
高效沟通与谈判技巧
压力管理与情绪调节
数据分析与决策能力
创意方法论与思维工具
项目管理与流程优化
行业趋势洞察与前瞻性
客户关系管理
其他
您更倾向于哪种形式的培训？
线上直播/录播课程
线下工作坊/研讨会
一对一教练/导师辅导
同行社群交流与分享
实践性强的项目制学习
都可以，内容为王
对于一次培训，您能接受的单次最长时长是？
1小时以内
1-2小时
2-4小时
半天（约4小时）
全天（6-8小时）
请描述一个近期工作中，让您感到压力最大或最棘手的具体情景（例如：一个项目、一次沟通等），以及您当时是如何应对的？
除了上述提到的，您还有哪些具体的培训需求或建议，希望我们能够关注？