您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/公关
销售
运营
人力资源
财务/行政
其他
您对目前的工作内容与岗位职责匹配度感到？
非常匹配，能充分发挥我的能力
基本匹配，但仍有提升空间
不太匹配，部分工作非我所长
完全不匹配，感到力不从心
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？
请对您当前的工作负荷与压力水平进行评分（1-非常轻松，5-压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前工作中最大的挑战或痛点来自哪些方面？（可多选）
工作负荷过大，经常加班
跨部门沟通协作不畅
目标不清晰或频繁变动
缺乏必要的资源或工具支持
个人成长与晋升机会有限
直属上级的管理方式
团队氛围或人际关系
薪酬福利竞争力不足
工作与生活难以平衡
您认为公司提供的培训与发展机会是否充足？
非常充足，能满足我的发展需求
基本足够，但希望更有针对性
比较缺乏，难以支持个人成长
非常缺乏，几乎没有相关机会
您对公司的薪酬福利体系（包括薪资、奖金、保险、假期等）整体满意度如何？
您认为公司哪些福利或关怀措施最让您感到满意？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的五险一金及补充保险
弹性工作制或远程办公
丰富的带薪假期
年度体检与健康关怀
团队建设与文化活动
学习培训补贴
餐饮或交通补贴
其他
您与直属上级的沟通顺畅度和有效性如何？
沟通非常顺畅高效，能获得有效指导与支持
沟通基本顺畅，但有时存在信息不对称
沟通存在一定障碍，反馈常得不到回应
沟通困难，难以获得必要的支持
您对所在团队的协作氛围与同事关系感到？
非常融洽，充满信任与支持
比较融洽，合作基本顺利
一般，偶有小摩擦
不太融洽，存在明显隔阂或竞争
非常不融洽，影响工作心情
您认为公司的企业文化（如价值观、使命等）在多大程度上得到了践行？
完全融入日常，大家自觉践行
大部分时候能得到体现
说得多做得少，流于形式
与实际工作脱节，感受不明显
请对您在公司获得的认可与成就感进行评分（1-毫无成就感，5-非常有成就感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您未来一年的职业规划更倾向于？
在公司内部寻求晋升或转岗发展
留在当前岗位深耕
观望中，视情况变化而定
有离职的打算
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选，无论是否计划离职均可回答）
薪酬福利不满意
缺乏成长与发展空间
工作压力过大，影响健康
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理方式不认同
有更好的外部机会
个人或家庭原因
其他
您认为公司目前最迫切需要改进或解决的一个问题是什么？请具体描述。
您希望公司在员工关怀或支持方面，增加哪些具体的措施或福利？
您对公司高层管理团队（如CEO、高管）的信任度和信心如何？
非常有信心，相信其领导力与决策
比较有信心
一般，持观望态度
信心不足
完全没有信心
您是否清楚了解公司的战略目标以及您的工作如何与之关联？
非常清楚，并能看到自己工作的价值
基本清楚，但关联性有时模糊
不太清楚，主要专注于手头任务
完全不清楚
请对您目前的工作环境（包括物理环境、设备、软件等）满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取公司内部信息？（可多选）
公司全员会议/邮件
部门会议
直属上级传达
内部协作平台（如钉钉/企业微信）
同事间非正式交流
公司内网/公告栏
其他
您认为公司内部信息传递的透明度和及时性如何？
非常透明及时
比较透明及时
一般，有时滞后
不太透明，信息闭塞
非常不透明
请分享一个近期在工作中让您感到特别有成就感或特别受挫的具体事例。（选填）
整体而言，您对目前的工作状态感到？
非常满意，充满热情
比较满意，状态稳定
一般，有些疲惫或迷茫
不太满意，有较多抱怨
非常不满意，考虑改变