您目前所处的公关相关岗位是？
公关专员/助理
公关经理/主管
公关总监/负责人
企业传播/品牌负责人
媒体关系/政府事务
其他
您在公关领域的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，通常需要面对哪些类型的“用户”或“公众”？（可多选）
消费者/客户
媒体记者/编辑
政府/监管机构
投资者/股东
社区/非政府组织
内部员工
意见领袖/博主
其他
您认为当前面向不同公众群体的公关教育资源（如培训、资料、信息）的公平性如何？
非常不公平，资源高度集中
比较不公平，存在明显差异
一般，部分群体可获得资源
比较公平，大部分群体能获得
非常公平，资源分配均衡
您认为哪些因素最可能导致公关教育资源分配不公？（可多选）
预算限制，资源向核心客户倾斜
信息渠道单一，无法触达所有群体
缺乏对不同群体需求的深入了解
组织内部对公平性的重视程度不足
技术/数字鸿沟导致部分群体被排除
语言/文化差异造成障碍
其他
您所在的组织是否有明确的政策或流程来确保公关教育资源的公平分配？
有，且执行良好
有，但执行不到位
没有明确政策，但有相关意识
完全没有
不清楚
请评估您个人在“设计公平的公关教育项目”方面的能力水平。（1分=非常欠缺，5分=非常擅长）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望提升哪些方面的能力，以更好地促进教育资源公平？（可多选）
识别不同用户群体的独特需求
设计包容性强的传播内容与材料
利用多元渠道触达边缘化群体
评估教育资源分配的公平性效果
争取管理层对公平性项目的支持
制定公平性相关的政策与流程
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线下工作坊/研讨会
混合式学习（线上+线下）
同行经验分享会
其他
您期望的培训时长是？
单次1-2小时
系列课程，总时长4-8小时
系列课程，总时长8小时以上
微学习（每次15-30分钟）
根据内容灵活安排
从0到10分，您有多大意愿参与关于“公关教育资源公平性”的专题培训？（0分=毫无意愿，10分=非常愿意）
您希望培训内容涵盖哪些具体主题？（可多选）
公平性理论与公关伦理
用户画像与需求分析工具
无障碍沟通与包容性语言
数字包容性与技术工具应用
案例研究：成功与失败的经验
公平性效果评估与测量指标
预算有限下的公平资源分配策略
其他
您认为培训中最重要的产出应该是什么？
一套可操作的公平性检查清单/工具
一个针对我司/项目的初步行动计划
对最佳实践和行业标准的深入了解
与同行建立的联系与交流网络
其他
请描述一个您在工作中遇到的、与教育资源公平性相关的具体挑战或困惑。