公关用户心理健康状况调查

尊敬的受访者,您好!我们正在进行一项关于公关行业从业者心理健康状况的匿名调查,旨在了解行业现状,并为相关支持体系的建立提供参考。您的回答将严格保密,感谢您抽出宝贵时间参与。
您目前从事公关相关工作的年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位是?
客户执行/专员
客户经理/主管
客户总监/部门负责人
策略/创意
媒介/公关
其他
在过去的1个月里,您感到工作压力的频率如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些?(可多选)
紧急任务/突发危机处理
客户要求多变或苛刻
工作量大/加班频繁
工作与生活界限模糊
职业发展不确定性
团队内部沟通或协作问题
其他
在感到压力或情绪困扰时,您通常会如何应对?
自我调节(如运动、听音乐等)
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求支持
寻求专业心理咨询
暂时搁置/忍耐
其他
您认为当前的工作环境对员工的心理健康关注度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司/团队是否提供过心理健康相关的支持或资源(如EAP、心理讲座等)?
是,且我了解并使用过
是,但我没有使用过
否,从未提供过
不确定
综合考虑工作内容、环境、支持等因素,您向同行朋友推荐您目前所在公司/团队的可能性有多大?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中,您是否曾因工作压力或情绪问题考虑过离职?
是,经常考虑
是,偶尔考虑
否,从未考虑过
您对自身目前整体的心理健康状态满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司/行业在哪些方面加强对员工心理健康的支持?(可多选)
提供专业的心理咨询服务(EAP)
组织心理健康知识讲座/培训
建立更包容、开放的沟通文化
优化工作流程,减少不必要的加班
明确职业发展路径
提供弹性工作制
组织团队建设/减压活动
其他
您是否愿意在需要时,接受由公司或专业机构提供的、完全保密的心理咨询服务?
非常愿意
愿意尝试
不太愿意
完全不愿意
对于改善公关从业者的心理健康状况,您还有哪些具体的意见或建议?(选填)
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