公关用户心理健康状况调查

您好!我们正在进行一项关于公关行业从业者心理健康状况的匿名调查,旨在了解行业现状并提供支持。您的回答将严格保密,仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与!
您目前在公关行业的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位是?
客户执行/专员
客户经理/主管
总监/部门负责人
公司管理层
其他
在过去一个月里,您因工作感到压力的频率如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源有哪些?(可多选)
客户需求多变/苛刻
紧急任务/截止日期
工作内容不明确
媒体关系维护
业绩/KPI考核
团队内部沟通
工作与生活失衡
其他
您认为当前的工作节奏对您的心理健康造成了怎样的影响?
非常积极,充满动力
基本可控,影响不大
有一定负面影响
负面影响较大,感到疲惫
负面影响非常严重,难以承受
您对所在公司/团队提供的心理健康支持(如EAP、心理讲座、弹性工作等)的满意度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当感到压力或情绪困扰时,您通常会如何应对?
与家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过运动/爱好排解
自我消化/忍耐
其他方式
您在工作中是否曾因心理健康问题(如焦虑、抑郁等)考虑过离职?
从未考虑
偶尔想过
认真考虑过
已经因此离职
您希望公司或行业在哪些方面加强对员工心理健康的支持?(可多选)
提供免费心理咨询服务
增加心理健康相关培训
建立更包容、开放的文化
优化工作流程,减少无效加班
管理者接受心理健康领导力培训
提供更灵活的办公安排
其他
从0到10分,您有多大意愿向同行朋友推荐您目前的工作环境?(0分代表“完全不愿意”,10分代表“极愿意”)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为在公关行业谈论心理健康话题的开放程度如何?
非常开放,可以自由讨论
比较开放,但有所顾虑
一般,很少主动提及
比较封闭,被视为弱点
非常封闭,完全避而不谈
总体而言,您对自己目前的心理健康状态打几分?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善公关从业者的心理健康状况,您有什么具体的建议或想法?
    ____________
您是否愿意在未来参与更深入的心理健康主题访谈或活动?
非常愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意

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