您目前在公关行业的工作状态是？
全职员工
兼职/项目制员工
自由职业者/个体户
待业中，正在寻找机会
其他
您从事公关行业的总年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前或最近一份工作的主要服务领域是？
企业品牌公关
政府/公共事务
数字营销/社交媒体
危机公关
活动策划与执行
其他
您认为，促使公关从业者考虑灵活就业模式的主要原因可能有哪些？（可多选）
追求更高的工作自主性/时间自由
寻求更高的单位时间收入
希望平衡工作与生活
厌倦了办公室政治或固定组织架构
希望接触更多元化的项目与客户
全职工作机会减少或竞争激烈
个人技能适合项目制合作
其他
您个人对未来1-2年尝试灵活就业（如自由职业、项目合作、兼职）的意愿如何？
非常愿意，正在积极规划
比较愿意，会考虑合适的机会
一般，视情况而定
不太愿意，更倾向稳定全职
完全不愿意
如果考虑灵活就业，您最关注哪些方面的保障或支持？（可多选）
稳定且充足的客户/项目来源
清晰合理的项目报价与结算
个人社会保险与医疗保障
专业能力提升与培训机会
行业人脉与资源对接平台
法律与合同方面的支持
心理健康与职业归属感
其他
您认为，当前市场上为公关灵活就业者提供的平台或渠道（如招聘网站、社群、中介）是否能有效满足需求？
完全能满足
大部分能满足
一般，部分能满足
大部分不能满足
完全不能满足
综合来看，您向同行推荐尝试灵活就业模式的意愿有多高？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
在灵活就业模式下，您认为公关从业者最需要具备哪些核心能力？（可多选）
独立获客与商务谈判能力
多项目并行管理与时间管理能力
个人品牌塑造与网络营销能力
财务规划与风险控制能力
特定领域的深度专业知识
快速学习与适应新工具的能力
强大的抗压与自我激励能力
其他
您认为，灵活就业模式对个人职业发展的长期影响主要是？
积极影响更大，能积累多元经验，提升综合竞争力
消极影响更大，缺乏稳定性，不利于专业深度和资源积累
利弊相当，取决于个人规划与执行
不确定
请评估您对以下说法的同意程度（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：灵活就业的收入潜力高于全职工作。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对以下说法的同意程度（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：灵活就业的工作压力比全职工作更大。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或寻找灵活就业机会？（可多选）
同行/朋友推荐
行业垂直社群或社交媒体
自由职业者平台
传统招聘网站
前雇主/同事的项目合作
主动向潜在客户自荐
其他
您认为，甲方企业（品牌方）对采用灵活就业的公关服务提供者的接受度如何？
接受度很高，已成为常见合作模式
接受度一般，仅限于特定项目或角色
接受度较低，更倾向与机构或全职员工合作
不了解
在您看来，一个理想的、服务于公关灵活就业者的平台或产品，最应该解决的一个核心痛点是什么？
对于希望尝试灵活就业的公关新人，您最重要的一个建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前常驻的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市