您目前属于以下哪种身份？
农业企业/合作社/农场主（招聘方）
农业从业者/求职者（应聘方）
农业相关服务机构人员
其他
在过去一年中，您是否有过通过线上平台或渠道进行招聘或求职的经历？
您通常通过哪些渠道获取招聘/求职信息？（可多选）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直农业类网站/APP
地方政府或农业部门官网
社交媒体（如微信、抖音）
熟人/同行推荐
线下招聘会
其他
总体而言，您对目前常用的招聘渠道的信任度如何？（1分表示非常不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个招聘渠道获得您信任的最关键因素是什么？
信息真实准确，无虚假职位
平台声誉好，有官方背景或认证
用户评价高，口碑好
匹配精准，能高效连接供需双方
隐私保护措施完善
其他
在招聘/求职过程中，您最担心遇到哪些问题？（可多选）
职位信息虚假或过期
企业/求职者资质造假
个人信息被泄露或滥用
沟通效率低下，反馈不及时
薪资待遇等信息与实际不符
合同或承诺不兑现
其他
如果遇到不实信息或欺诈行为，您通常会如何应对？
向平台举报
在社交圈曝光提醒他人
自认倒霉，不再使用该渠道
寻求法律途径解决
其他
您认为目前主流的招聘平台在审核企业/职位真实性方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于农业垂直领域的招聘平台，您认为其相比综合平台的主要优势在于？
更懂行业，职位匹配更精准
用户群体更垂直，沟通成本低
信息更真实，可信度更高
服务更专业（如涉农政策咨询）
没有明显优势
不了解/未使用过
您是否愿意为更可信、更高效的招聘服务（如身份认证、职位审核）支付一定费用？
愿意，只要物有所值
可以考虑，取决于具体服务和价格
不愿意，应该免费提供
不确定
基于您的总体体验，您有多大可能向同行推荐您最信任的那个招聘渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望一个理想的农业招聘平台增加或强化哪些功能以提升信任度？（可多选）
企业/农场实地认证标识
求职者技能/经验官方认证
薪资透明化与历史数据参考
成功案例与用户评价体系
第三方担保或保险服务
更严格的隐私保护协议
其他
您认为，政府或行业协会在规范农业招聘市场、提升信任度方面应发挥什么作用？
建立官方认证的招聘信息平台
制定行业招聘标准与规范
加强对虚假招聘的监管与处罚
提供公益性的招聘对接服务
作用有限，主要靠市场
其他
请分享一次您在使用招聘平台/渠道时，因信任（或不信任）而产生的、印象最深刻的经历或感受。
展望未来，您对农业领域招聘环境的信任度趋势持何种看法？
会随着技术和管理进步越来越好
保持现状，变化不大
可能因信息过载等问题而变得更复杂
比较悲观，信任建立困难
不确定