您目前从事的农业相关细分领域是？
种植业（大田作物、果蔬、花卉等）
养殖业（畜牧、水产等）
农业技术研发与推广
农产品加工与流通
农业企业管理/行政
农业金融服务
其他（请在下题说明）
您当前的工作岗位/职位层级是？
一线操作/技术员
基层管理/班组长
中层管理/部门主管
高级管理/总监及以上
技术专家/顾问
销售/市场人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模大约是？
微型企业（10人以下）
小型企业（10-99人）
中型企业（100-499人）
大型企业（500人以上）
政府/事业单位/科研院所
您目前工作的主要地区是？
华东地区（沪苏浙皖等）
华北地区（京津冀晋等）
华南地区（粤桂琼等）
华中地区（鄂湘豫赣等）
西南地区（川渝云贵等）
西北/东北地区（陕甘宁、黑吉辽等）
您目前的税前年总收入（含奖金、补贴等）大致落在哪个区间？
5万元以下
5-10万元
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40万元以上
不便透露
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，决定农业领域薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
专业技能/资格证书
工作年限与经验
所在企业规模与盈利能力
所处细分领域（如育种、智慧农业等）
工作地域/经济发达程度
岗位稀缺性与市场需求
个人业绩与贡献
学历背景
其他
您认为，未来1-2年，您所在领域的整体薪资趋势会是？
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定
除了基本工资，哪些福利或激励对您最具吸引力？（最多选3项）
绩效奖金/年终奖
五险一金/补充商业保险
股权/期权激励
专业培训与进修机会
清晰的职业发展通道
弹性工作时间/远程办公
餐补/交通补贴/住房补贴
带薪年假/疗养
其他
您向同行或朋友推荐您目前所在公司/领域的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否了解过同行业其他公司（竞品）类似岗位的薪资水平？
非常了解，有具体数据
大致了解，知道范围
听说过一些，但不具体
完全不了解
您认为，目前农业领域在吸引和留住人才方面，薪酬体系存在的主要挑战或不足是什么？
您认为，具备哪些技能或经验的人才在农业领域能获得更高的薪资溢价？（可多选，但请按重要性排序，在选项中勾选）
智慧农业/数字技术应用
新品种研发与育种
农产品品牌与营销
供应链管理与物流
项目管理与团队领导
外语能力与国际市场经验
其他（请在下题说明）
针对上题，若选择“其他”，请具体说明您认为能带来高薪资溢价的技能或经验：
您对农业领域未来的长期职业发展和薪资增长前景有多大信心？（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升农业从业者的整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或期望？