您目前所在的部门/岗位类别是？
种植/养殖一线
技术研发/农艺师
生产加工
仓储物流
销售/市场
行政管理/后勤
其他
您在本公司的累计工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑工作内容、环境、团队氛围等因素，您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对当前工作内容的挑战性和趣味性满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的培训与职业发展机会满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式与支持力度满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的协作与沟通氛围满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的整体薪酬水平在行业内属于？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般水平
竞争力较弱
不清楚
您对当前个人薪资的公平性（与内部同岗位、同贡献员工相比）感受如何？
您对当前个人薪资的外部竞争力（与行业同岗位相比）感受如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
非常弱
您认为当前薪酬结构中，哪些部分最需要调整或优化？（可多选）
基本工资
绩效奖金
年终奖/分红
各类补贴（如餐补、交通补）
福利（如保险、体检）
长期激励（如股权）
其他
您认为薪酬调整的频率多久一次比较合理？
每年一次
每半年一次
根据绩效随时调整
每两年一次
其他
在考虑未来薪资时，您更看重以下哪个方面？
稳定的基本收入
与绩效挂钩的高额奖金
全面的福利保障
长期的股权/分红激励
非现金的荣誉与认可
除了薪资，您认为公司还可以通过哪些方式（如工作条件、发展机会等）来提升您的整体满意度？
如果薪资达到您的期望，您未来3年继续留在公司发展的意愿如何？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定，看其他因素
意愿较低
无论薪资如何都打算离开
您对公司薪酬制度的透明度和沟通清晰度满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平？（可多选）
招聘网站信息
同行朋友交流
行业报告/调研
猎头推荐
公司发布的薪酬报告
基本不了解
您认为农业行业的工作，其薪资构成是否应更突出与自然风险、季节性等因素挂钩？
非常应该，体现行业特性
可以适当考虑
与普通行业一样即可
不应该，应更稳定
没考虑过
对于您所在的岗位，您认为合理的年度薪资总额（含所有现金收入）范围是多少？（请注明币种，如：人民币XX万-XX万）
总体而言，您对目前的工作整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★