您目前是否正在农业或相关领域（如种植、养殖、农资、农业科技、农产品加工/贸易等）寻找工作？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，但未来1-2年内有计划
否，暂无计划
您在农业领域的工作经验大约是？
无经验（应届生/转行者）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您求职时，最关注以下哪些类型的农业相关企业或组织？（最多可选3项）
大型跨国农业集团（如先正达、拜耳作物科学）
国内大型农业/农化上市公司（如中化、北大荒、新希望）
农业科技/智慧农业初创公司
地方性农业合作社或家庭农场
农产品加工与食品制造企业
农业科研院所或高校
政府农业部门或事业单位
农资（种子、农药、化肥）经销企业
其他
在评估一个潜在的农业雇主时，以下哪个因素对您来说最为关键？
薪酬福利与长期激励
工作稳定性与保障
职业发展与培训体系
企业文化与团队氛围
工作地点与环境
企业社会声誉与品牌形象
工作内容与个人兴趣匹配度
总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前心仪或曾任职的农业企业作为雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您通常通过哪些渠道了解农业企业的招聘信息和雇主品牌？（最多可选3项）
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
行业垂直网站/论坛/社群
企业官方网站与社交媒体
校园招聘会
行业展会或学术会议
朋友/同事/导师推荐
猎头公司
其他
您认为目前农业企业在雇主品牌宣传上，最需要加强的是哪个方面？
清晰展示职业发展路径
突出科技创新与前沿性
强调工作与生活的平衡
展现其对乡村振兴的社会贡献
提高薪酬福利的透明度与竞争力
改善一线工作环境的形象
其他
请评价您对“在农业科技公司工作”这一职业选择的吸引力。（1星=毫无吸引力，5星=极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家传统农业企业转型智慧农业，这会增加您对其的求职意愿吗？
会显著增加
会略有增加
没有影响
会略有降低
会显著降低
在求职过程中，哪些企业行为或信息会显著降低您对其的好感度？（最多可选3项）
招聘流程冗长低效
薪酬范围模糊或面议
员工评价中抱怨管理混乱
负面社会新闻或环保问题
办公/工作地点偏远且配套差
面试官不专业或缺乏尊重
培训体系不完善
其他
请列举1-3个您心目中理想或知名的农业领域雇主品牌，并简要说明原因。（例如：XX公司，因其研发实力强/福利好）
您更倾向于在哪个区域工作？
一线/新一线城市及周边
二三线城市
县城或乡镇
农村或生产基地一线
对地域无特别要求，看机会
请评价“农业领域工作对社会贡献的价值”这一说法在您择业考量中的重要性。（1星=毫不重要，5星=至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为农业企业的招聘信息，在哪个环节最需要提供更详细的信息？
岗位具体工作内容与挑战
团队构成与汇报关系
薪酬结构、绩效与福利详情
所需的专业技能与软实力
未来3-5年的职业发展可能
您希望未来的农业雇主为您提供哪些类型的非货币性福利或支持？（最多可选3项）
系统的技能培训与认证
灵活的办公/工作时间
国内外交流与学习机会
健康关怀与心理辅导
子女教育或家庭支持
参与创新项目的机会
清晰的股权/期权激励计划
其他
在做出最终入职决定前，您最希望与谁进行交流以获取真实信息？
对于提升农业整体行业的雇主品牌吸引力，您有什么具体的建议或期待？