1. 您目前在新能源行业主要从事哪个细分领域？
光伏/太阳能
风能
储能（电池、氢能等）
新能源汽车及充电设施
智能电网与电力交易
节能环保服务
其他
2. 您在当前公司的职位层级是？
初级/基层员工
中级/技术骨干/主管
高级/资深专家/经理
总监/部门负责人及以上
3. 您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您对当前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 在您看来，新能源行业未来3-5年最具发展潜力的方向是？（最多可选3项）
新型储能技术
智能微电网与虚拟电厂
新能源汽车智能化与网联化
光伏建筑一体化(BIPV)
绿色氢能
碳交易与碳资产管理
能源互联网与数字化平台
其他
6. 您认为制约您职业发展的最主要因素是什么？
专业技能知识更新不足
行业政策与市场变化快，难以把握
公司内部晋升通道有限
跨部门/跨领域协作经验缺乏
个人职业规划不清晰
其他
7. 您希望提升哪些方面的能力以促进职业发展？（最多可选3项）
前沿技术（如固态电池、钙钛矿等）
项目管理与实施
政策解读与市场分析
数据分析与数字化工具
商务谈判与客户关系
团队管理与领导力
创新思维与解决方案设计
其他
8. 您更倾向于通过哪种方式获取新知识和技能？
公司内部培训
行业专业会议/论坛
在线课程与认证
高校/研究机构进修
师徒制/同行交流
自学（书籍、文献等）
9. 基于您对行业前景和个人发展的判断，您有多大可能在未来3年内继续留在新能源行业发展？（0-完全不可能，10-极有可能）
10. 您认为在新能源行业获得成功，哪些软技能至关重要？（最多可选3项）
快速学习与适应能力
跨领域沟通协作能力
解决问题的创新能力
抗压与韧性
商业敏锐度
国际化视野
其他
11. 您对目前行业内提供的职业认证（如相关工程师、项目管理师等）的看法是？
非常认可，是能力的重要证明
有一定价值，但含金量参差不齐
作用有限，更看重实际经验
不太了解
12. 您期望公司为您的职业发展提供哪方面最直接的支持？
提供系统性的技能培训
给予更多挑战性项目机会
明确的晋升路径和薪酬激励
支持参加外部交流与学习
提供职业规划指导
其他
13. 请描述您未来3-5年最理想的职业发展目标或角色。例如：成为某技术领域的专家、转型为产品经理、担任团队负责人等。
14. 您是否考虑过向新能源相关的交叉领域（如金融科技、碳管理、智慧城市等）发展？
是，已有明确计划
是，正在了解和探索
暂时没有，但保持开放态度
没有考虑过
15. 您通常通过哪些渠道关注新能源行业动态与职业机会？（最多可选3项）
行业媒体/网站/公众号
领英等职业社交平台
行业社群/微信群
公司内部信息
招聘网站
同行/朋友推荐
其他
16. 您认为当前行业内人才流动的活跃度如何？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
17. 如果有一项针对新能源从业者的高级研修班，您最看重其哪方面特质？
讲师均为业内顶尖专家
课程内容紧贴前沿与实践
提供与知名企业交流的机会
颁发高认可度的结业证书
构建高质量的同行人脉网络
18. 对于希望进入新能源行业的新人，您会给予他们最重要的一个建议是什么？
19. 您认为“双碳”目标对您个人职业发展的影响主要是？
带来了更多职业机会和发展空间
要求快速更新知识，带来压力与挑战
目前影响不明显
尚不明确
20. 在职业转换时，您最看重新机会的哪些方面？（最多可选3项）
行业发展前景
职位与个人兴趣/能力的匹配度
薪酬福利待遇
公司文化与管理风格
工作地点与生活平衡
学习与成长空间
其他
21. 您对远程/混合办公模式在新能源技术类岗位的适用性怎么看？
非常适合，能提高效率
部分工作适合，需结合线下
不太适合，协作和实验受限
不确定
22. 请列出您认为目前行业内最急需的1-2个具体岗位或技能。例如：储能系统安全工程师、碳核算专员等。
23. 您参与过行业标准、政策研讨或技术白皮书编写等相关工作吗？
经常参与
偶尔参与
未曾参与但有兴趣
未曾参与也无兴趣
24. 您对自己在新能源行业实现长期职业发展的信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
25. 我们还可以从哪些方面更好地支持新能源从业者的职业成长？请提出您的宝贵建议。