您目前在新能源行业的工作岗位是？
技术研发/工程师
生产制造/工艺
项目管理/工程
市场营销/销售
供应链/采购
战略/投资/政策研究
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在新能源行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的新能源细分领域是？（单选，可补充）
光伏发电
风力发电
储能（电化学、氢能等）
新能源汽车（整车、三电）
充电设施/换电
智能电网/能源互联网
其他
您认为在新能源行业，哪些能力对职业发展最为关键？（最多选3项）
专业技术与研发能力
项目管理与执行能力
政策与市场分析能力
跨部门沟通与协作能力
创新思维与解决问题能力
领导力与团队管理能力
商业敏锐度与市场开拓能力
您认为当前工作中，最大的挑战或瓶颈来自哪里？
技术更新迭代快，知识储备不足
行业政策变化大，方向难以把握
市场竞争激烈，业绩压力大
内部晋升通道有限
工作与生活难以平衡
其他
您希望通过哪些方式提升自己的职业竞争力？（最多选3项）
公司内部培训
外部专业课程/认证
行业会议/论坛
攻读更高学位（硕士/博士）
参与跨部门/跨领域项目
寻找资深导师指导
自主学习（书籍、在线课程等）
您未来3-5年的职业发展目标更倾向于？
在专业领域成为专家/技术带头人
转向管理岗位，带领团队
跨领域发展（如从技术转向市场/战略）
创业或加入创业公司
维持现状，稳步发展
您认为公司/组织在支持员工职业发展方面做得如何？
非常不足，几乎没有支持
支持较少，流于形式
一般，有一些常规项目
支持较好，有针对性
支持非常好，体系完善
您希望公司/组织在职业发展方面提供哪些支持？（最多选3项）
清晰的职业发展路径与晋升标准
系统的专业技能培训
领导力与管理能力培训
提供跨部门轮岗或项目机会
设立导师制或教练计划
支持外部学习与认证的费用
提供有竞争力的薪酬与长期激励
您认为未来哪些新能源细分领域将涌现更多职业机会？（最多选3项）
新型储能技术（如固态电池、液流电池）
绿氢制备与应用
新能源汽车智能化与软件
虚拟电厂与电力市场交易
碳捕集、利用与封存（CCUS）
光伏/风电与农业、建筑等结合应用
其他
如果考虑更换工作，您最看重的因素是？
薪酬福利与长期激励
行业发展前景与公司平台
工作内容与个人兴趣匹配度
职业成长与学习机会
团队氛围与公司文化
工作地点与生活平衡
对于新能源行业人才的培养与发展，您有什么具体的建议或期待？（例如：高校教育、企业培训、政策引导等）
基于您目前的了解与体验，您有多大可能向朋友或同行推荐在新能源行业发展？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对当前新能源行业的薪酬竞争力进行评分（1-5星，1星为远低于其他行业，5星为远高于其他行业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有关注或参与过行业相关的标准制定、政策研讨等活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
有关注但未参与
没有关注
您主要通过哪些渠道获取行业资讯与知识？（最多选3项）
行业垂直媒体/网站
学术期刊/论文
社交媒体（微信、领英等）
行业会议/展会
公司内部分享
同行交流
政府/协会报告
您认为“双碳”目标对您个人职业发展的影响是？
带来了巨大的机遇和动力
带来了一些机会，但挑战也很大
影响不大，和以前差不多
带来了更多的不确定性和压力
说不清楚
请用1-2个关键词描述您心目中理想的“新能源行业职场人”特质。
您所在的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上