您目前所处的求职状态是？
在校学生，尚未求职
应届毕业生，正在求职
在职，正在观望新机会
在职，暂无跳槽计划
待业，正在积极求职
您计划在新能源行业的哪个细分领域寻求发展？
光伏太阳能
风力发电
储能技术（电池、氢能等）
新能源汽车（整车、三电）
智能电网与能源互联网
其他
您期望的职位类型是？
技术研发类
生产制造/工艺类
项目管理类
市场营销/销售类
供应链/采购类
职能支持类（人力、财务、行政等）
您对目标公司的企业性质有何偏好？
大型国有企业
知名民营企业/上市公司
外资/合资企业
快速成长的初创公司
没有特别偏好，看发展机会
在选择工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪资福利待遇
行业发展前景
公司平台与知名度
个人成长与培训体系
工作地点与通勤
团队氛围与企业文化
工作内容的挑战性与兴趣
工作与生活的平衡
对于薪资，您更看重以下哪种结构？
高固定薪资，低浮动奖金
中等固定薪资，高绩效奖金
薪资与股权/期权挂钩
更看重长期福利（如补充保险、年金）
您对远程办公或混合办公模式的接受程度如何？（1分表示完全不接受，5分表示非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的团队规模是？
小型团队（10人以下）
中型团队（10-50人）
大型团队（50人以上）
没有特别偏好
您希望通过哪些渠道获取新能源行业的招聘信息？（最多选3项）
主流招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
公司官方网站/招聘公众号
行业垂直招聘平台/社群
校园招聘会
猎头/内推
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
在求职过程中，您认为最大的挑战是什么？
缺乏相关行业经验
专业技能与岗位要求不匹配
对行业了解不够深入
获取有效招聘信息的渠道有限
面试流程复杂或反馈慢
薪资待遇达不到预期
您认为新能源企业吸引人才最有效的举措是什么？
提供有竞争力的薪酬包
清晰的职业发展路径
前沿的技术项目与资源
开放、创新的企业文化
完善的员工福利与关怀
综合考虑，您有多大可能向朋友推荐新能源行业作为职业发展选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于入职后的培训与发展，您更期待哪种形式？
系统性的入职培训与导师制
定期的专业技能培训
参与外部行业会议与交流
跨部门轮岗机会
公司资助的继续教育与考证
您希望未来的雇主在ESG（环境、社会、治理）方面有哪些体现？（最多选2项）
明确的碳中和目标与行动
积极承担社会责任（如社区服务）
透明的公司治理与道德规范
关注员工健康与福祉
产品/服务具有显著的环境效益
您如何看待在新能源行业长期发展的稳定性？
非常看好，是未来主流趋势
比较看好，但存在技术迭代风险
一般，受政策影响较大
不太确定，需要持续观察
对于希望进入新能源行业的求职者，您还有什么建议或想分享的观点？