您目前所在的部门/岗位类别是？
生产一线（操作工、技术员等）
设备维护/维修
质量检验/控制
生产管理/计划
仓储物流
技术/研发
行政/后勤
其他
您在公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作环境（如照明、通风、噪音、清洁度、安全设施等）的总体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前生产设备/工具的先进性与维护状况如何？
非常先进，维护良好
比较先进，基本满足需求
一般，偶有故障影响效率
较为落后，故障频繁
非常落后，严重影响工作
在日常工作中，您认为主要影响工作效率或造成困扰的痛点有哪些？（可多选）
设备频繁故障或停机
物料供应不及时或不准确
工艺流程复杂或标准不清晰
工作指令/信息传递不畅
跨部门协作困难
工作强度大，节奏过快
安全防护措施不到位
其他（请在下题说明）
针对上一题您选择的“其他”痛点，请简要说明具体情况。
您认为公司提供的技能培训与职业发展机会如何？
非常充足，有助于个人成长
比较充足，基本满足需要
一般，偶尔有培训
比较缺乏，个人提升有限
非常缺乏，几乎没有机会
您希望公司在哪些方面提供更多的支持或改进？（可多选）
增加技能培训与认证机会
优化薪酬福利体系
改善食堂、休息区等后勤保障
丰富团队建设与文化活动
提供更清晰的晋升通道
加强安全生产投入与管理
改善生产计划排程，减少加班
提升信息化/数字化工具的应用
其他（请在下题说明）
针对上一题您选择的“其他”支持或改进方面，请简要说明您的具体期望。
您对目前的工作时间安排（包括班次、加班等）的满意度如何？
非常满意，合理且人性化
比较满意，基本可以接受
一般，偶尔有不合理之处
不太满意，经常感到疲惫
非常不满意，严重影响生活
请对公司内部的信息透明度（如公司政策、生产目标、变革动向等）进行评分。（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出改进建议或反馈问题时，通常得到的回应和处理效率如何？
积极响应，高效解决
有回应，但解决较慢
有回应，但很少落实
很少得到回应
基本没有回应渠道
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向亲友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为哪些措施最能有效提升制造业一线员工的归属感与稳定性？（可多选）
有竞争力的薪酬与绩效奖金
公平透明的晋升机制
良好的工作环境与安全保障
尊重员工意见的沟通文化
丰富的技能成长与培训机会
人性化的考勤与休假制度
定期的团队建设与关怀活动
其他（请在下题说明）
针对上一题您选择的“其他”措施，请简要描述您的想法。
您对公司的企业文化和价值观的认同感如何？
非常认同，并以此为荣
比较认同，基本符合预期
感觉一般，没有特别感受
不太认同，与个人观念有差异
非常不认同
综合考虑所有因素，您对自己未来一年在公司的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
信心不足
完全没有信心
您主要通过哪些渠道了解公司内部信息？（可多选）
公司公告/邮件
部门/班组会议
直接上级传达
同事间交流
企业内部APP/平台
宣传栏/海报
其他
请留下您对公司或所在部门最迫切的一项改进建议或期望。
您认为目前工作中最大的成就感来源于？
顺利完成生产任务/目标
技能提升与获得认可
解决技术难题或工艺改进
团队合作与良好氛围
获得公平的薪酬回报
其他
您认为公司的安全生产管理（如安全培训、防护用品、隐患排查等）执行得如何？
非常严格到位
比较到位
一般，有待加强
存在较多疏漏
非常松懈，隐患较大
如果公司计划引入一项新技术或新设备以提升效率，您最关心的是什么？（如：操作难度、培训支持、对岗位的影响等）
您平均每周的加班时长大约为？
几乎不加班
1-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上
在您看来，目前团队协作中存在的主要问题是什么？（可多选）
职责划分不清
沟通不畅，信息不对称
缺乏互信与支持
个人主义，团队意识淡薄
绩效考核方式不利于协作
其他