您的年龄是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前或最近一次的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职人员（制造业）
在职人员（非制造业）
待业/求职中
其他
当您听到“制造业”时，首先联想到哪些关键词？（可多选）
工厂/车间
自动化/机器人
技术/工程师
辛苦/体力劳动
传统/落后
创新/高科技
稳定
污染
其他
您认为当前中国制造业的整体形象如何？
非常积极，是高科技和创新代表
比较积极，正在转型升级
一般，传统印象仍占主导
比较消极，存在刻板印象
非常消极，缺乏吸引力
您对制造业提供的职业发展前景的认可度如何？（1-5分，1分=非常不看好，5分=非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制造业哪些类型岗位最具吸引力？
研发/设计工程师
自动化/智能设备运维
生产管理/工艺工程师
供应链/物流管理
市场营销/销售
一线技术工人
其他
您主要通过哪些渠道了解制造业的招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台
企业官网/官方公众号
校园招聘会
社交媒体（如领英、脉脉）
熟人/内部推荐
其他
在评估一份制造业工作时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利
工作环境与安全
职业发展与培训
工作地点与通勤
企业文化与团队氛围
工作稳定性
您认为目前制造业企业招聘信息的透明度如何？（1-5分，1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素阻碍了优秀人才进入制造业？（可多选）
工作环境（如噪音、倒班）
社会认知度低/刻板印象
薪酬缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
技术更新快，学习压力大
地理位置偏远
其他
您认为制造业向“智能制造”转型，对人才吸引力的提升作用有多大？（1-5分，1分=毫无作用，5分=作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一家制造业企业提供有竞争力的薪酬和清晰的晋升通道，您会考虑加入吗？
您希望制造业企业在招聘过程中提供哪些额外信息或体验？（可多选）
虚拟工厂/岗位参观
与在职员工在线交流
详细的技能培训计划
清晰的薪酬构成与福利细则
企业文化与团队活动介绍
其他
您认为制造业企业最需要在哪个方面改进其雇主品牌形象？
传播先进技术与创新成果
展示现代化的工作环境
宣传员工成长故事与成功案例
提高薪酬福利的市场竞争力
加强与高校/职业院校的合作
请用一两句话描述您心目中理想的制造业雇主是什么样的？
您未来3年的职业规划，是否包含进入制造业？
是，已确定目标
是，正在考虑中
不确定，视机会而定
否，基本不考虑
否，完全不会考虑
总体而言，您对在制造业开启职业生涯的兴趣有多大？（1-5分，1分=毫无兴趣，5分=极有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★