您所在的部门/岗位类别是？
生产制造
设备/工艺
质量管理
生产计划/调度
仓储物流
一线班组长
部门/车间管理者
其他
总体而言，您有多大意愿向同事推荐使用当前的绩效管理系统？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您主要使用绩效管理系统的哪些功能？（可多选）
绩效目标设定与查看
生产数据录入/上报
绩效数据查询与统计
绩效结果反馈与沟通
报表生成与导出
移动端操作
其他
请对系统界面的直观性和易用性进行评分（1分表示“非常难用”，5分表示“非常易用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在车间或生产线等现场环境下，您使用系统时最常遇到的问题是？
网络信号不稳定
移动端操作不便
界面在强光下看不清
设备（如PDA、平板）反应慢
数据录入步骤繁琐
很少在现场使用
无此问题
您认为系统在数据准确性方面存在哪些障碍？（可多选）
数据源（如MES、ERP）同步不及时
手动录入易出错
计算公式复杂或不易理解
历史数据查询有误
不同报表间数据不一致
无此问题
系统生成的绩效报表（如个人/班组/车间报表）是否能满足您的分析需求？
完全满足，信息全面
基本满足，但需手动加工
部分满足，关键信息缺失
基本不满足，参考价值低
很少使用报表功能
请对系统处理速度（如页面加载、数据查询、报表生成）进行评分（1分表示“非常慢”，5分表示“非常快”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在绩效反馈与沟通环节，您认为系统存在哪些不足？（可多选）
反馈渠道不畅通
主管反馈不及时
无法有效追溯历史沟通记录
缺乏匿名或保护性反馈机制
与线下沟通脱节
此环节体验良好
当您遇到系统使用问题时，通常如何解决？
查阅内部操作手册/指南
咨询同事
联系IT支持部门
自行摸索尝试
暂时搁置，等待他人解决
很少遇到问题
请对您获得的系统相关培训或支持（如操作培训、问题解答）的满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前系统对提升个人或团队绩效的实际帮助体现在哪些方面？（可多选）
目标更清晰
数据更透明，便于自我审视
促进与上级的绩效沟通
及时发现生产过程中的问题
激励作用明显
感觉帮助有限
与其他制造业常用系统（如MES、WMS）相比，您认为绩效管理系统的集成度如何？
高度集成，数据无缝流转
部分集成，仍需手动对接
集成度低，形成信息孤岛
不了解其他系统，无法比较
请描述一次您在使用绩效管理系统时遇到的最令您困扰的具体情况，以及您当时的解决方式或期望的改进方向。
基于您的体验，您最希望绩效管理系统在以下哪些方面进行优先改进？（可多选）
简化操作流程
提升系统稳定性与速度
优化移动端体验
增强数据分析与可视化能力
改善与其他生产系统的集成
提供更有效的培训与支持
强化绩效反馈与沟通功能
总体来看，当前绩效管理系统对您工作效率的影响是？（1分表示“严重降低效率”，5分表示“显著提升效率”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来绩效管理系统引入智能化功能（如自动预警、数据分析建议）的期待程度是？
非常期待，能极大提升管理效能
比较期待，但需确保实用易用
一般，更关注现有功能稳定
不期待，认为必要性不大
对于制造业的绩效管理，除了系统工具本身，您还有哪些宝贵的意见或建议？