您所在的部门是？
生产制造部
研发技术部
质量管理部
供应链/物流部
信息技术部
行政管理部
其他
您的工作岗位是？
一线操作/技术工人
班组长/线长
工程师/技术员
部门主管/经理
高级管理人员
其他
您认为，在制造业中，数据安全（如生产数据、工艺参数、客户信息等）的重要性如何？
非常重要，是企业的生命线
比较重要，关系到日常运营
一般重要，是常规工作的一部分
不太重要，对生产影响有限
完全不重要
您是否清楚公司关于数据安全管理的具体政策和规定？
非常清楚，并严格遵守
基本清楚，大致了解要求
听说过，但具体内容不太清楚
完全不清楚
您认为公司当前的数据安全培训是否充分？
非常充分且实用
比较充分，基本满足需求
一般，内容有待加强
不太充分，需要更多培训
完全没有接受过相关培训
在您的工作中，数据安全相关的职责是否被明确纳入您的绩效考核指标？
是，有明确且具体的考核项
是，但考核比较笼统或模糊
否，完全没有纳入
不确定
请对当前数据安全绩效考核指标的清晰度与合理性进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰/不合理，5分表示非常清晰/合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前数据安全绩效考核主要关注哪些方面？（可多选）
遵守安全操作流程（如U盘使用、文件传输）
系统账号与密码管理
数据泄露/违规事件的报告与处理
参与安全培训的完成情况
对潜在安全风险的识别与上报
不清楚具体关注点
您认为数据安全绩效的考核结果，对您的薪酬、晋升或评优的影响程度如何？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
几乎没有影响
完全没影响
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司现行的这套与数据安全挂钩的绩效管理体系？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
当您发现可能的数据安全风险或违规行为时，您通常会如何做？
立即按照流程上报
先自行判断，严重再上报
向直属领导口头汇报
觉得多一事不如少一事
不知道如何上报
您认为，提升员工数据安全绩效，最有效的激励措施是什么？（可多选）
与薪酬/奖金直接挂钩
作为晋升的重要参考依据
给予公开表彰或荣誉奖励
提供更多专业培训与发展机会
简化并优化安全操作流程
加强安全文化的宣传与建设
您认为公司管理层对数据安全绩效的重视程度如何？
非常重视，是战略重点
比较重视，经常强调
一般，例行公事
不太重视，流于形式
完全不重视
对于将数据安全表现纳入员工绩效考核，您最大的担忧或建议是什么？
与同行业其他公司相比，您认为本公司数据安全管理与绩效结合的水平如何？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
您认为，当前的数据安全绩效管理，对实际生产运营效率的影响是？
显著提升了效率与质量
有一定正面促进作用
基本没有影响
带来了一些不便，但可以接受
严重阻碍了工作效率
您希望通过哪些方式获得关于数据安全绩效的反馈？（可多选）
定期的绩效面谈
系统自动生成的报告
部门/团队会议通报
即时的工作提醒或预警
不需要特别反馈
总体而言，您对目前公司围绕数据安全所建立的绩效管理体系满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请提出1-2条您认为最迫切、能有效提升公司整体数据安全绩效的具体改进建议。