制造业员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解制造业员工的工作满意度与支付相关习惯,您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与薪酬福利体系。请根据您的真实情况作答。
您所在的部门是?
生产制造部
工程技术/研发部
质量检测部
设备维护部
仓储物流部
行政管理/人事部
财务部
其他
您在当前岗位的工作年限是?
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
整体而言,您对目前工作的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为工作单位?(0-完全不可能,10-极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些福利待遇最让您满意?(可多选)
有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
五险一金缴纳比例与及时性
带薪年假/病假
员工食堂/餐补
通勤班车/交通补贴
年度健康体检
技能培训与职业发展机会
团队建设活动
其他
您最常用的工资到账通知方式是?
手机银行APP推送
短信通知
电子邮件通知
不特意查看,到账即用
其他
工资到账后,您通常优先如何处理?
大部分转入储蓄或理财
用于偿还贷款/信用卡
用于日常消费开支
进行投资(如基金、股票)
其他
您通常使用哪些电子支付方式进行日常消费?(可多选)
微信支付
支付宝
云闪付
数字人民币
银行卡(刷卡/闪付)
信用卡
现金支付
其他
您对公司薪酬发放的及时性与准确性感到满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您是否清楚了解自己的工资构成(如基本工资、绩效、津贴等)?
非常清楚
基本清楚
有点模糊
完全不清楚
您认为公司的薪酬水平在同行中具有竞争力吗?(1-完全没有竞争力,5-非常有竞争力)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在薪酬福利方面进行哪些改进?(可多选)
提高基本工资水平
优化绩效考核与奖金制度
增加补充商业保险
提供更多技能培训补贴
改善加班费计算与发放
提供更灵活的福利选择(如弹性福利包)
增强薪酬透明度
其他
您是否使用过公司的内部财务相关APP或系统(如查询工资条、申请报销等)?
经常使用
偶尔使用
知道但没用过
不知道有这类系统
您对公司内部财务相关系统的易用性和便捷性评价如何?(1-非常难用,5-非常好用)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式接收工资条?
电子邮件
公司内部系统/APP
纸质版
都可以,无所谓
不需要
您对目前的工作与生活平衡状况满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
影响您工作满意度的主要因素有哪些?(可多选)
薪酬福利
工作内容与挑战性
上级领导的管理方式
同事关系与团队氛围
工作环境与安全
职业发展与晋升机会
公司文化与价值观
工作强度与压力
其他
您认为公司内部的沟通渠道(如上下级沟通、部门间沟通)是否畅通?
非常畅通
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
对于提升员工满意度和改善薪酬支付体验,您还有哪些具体的意见或建议?
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