您所在的岗位类型是？
生产操作岗
技术/研发岗
质量管理岗
设备/维修岗
生产管理/班组长
行政/职能支持岗
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过哪种渠道了解公司的绩效管理制度和标准？
公司内部网站/系统
直属主管/班组长传达
部门会议/培训
公司公告/邮件
同事间交流
几乎不了解
您认为当前获取绩效相关信息的渠道是否清晰、便捷？（1分代表非常不清晰，5分代表非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望从哪些渠道获取更多关于绩效目标、评估标准和反馈的信息？（可多选）
专门的绩效管理系统/APP
定期的部门/班组会议
主管的一对一沟通
公司内部公告栏/邮件
线上知识库/文档库
新员工/年度培训
其他
您的绩效目标是如何设定的？
完全由上级设定
与上级共同商讨设定
主要根据个人工作计划设定
不清楚目标如何设定
在绩效周期内，您是否能及时获得关于工作进展的反馈？
您认为当前的绩效评估标准（如产量、质量、安全、出勤等）是否公平、合理？（1分代表非常不公平，5分代表非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评估结果出来后，您通常会如何得知？
主管正式面谈告知
通过系统/邮件自行查看
由他人转告
没有正式通知
您认为当前的绩效管理体系在哪些方面可以改进？（可多选）
评估标准的透明度和合理性
反馈的及时性和频率
与薪酬/奖金的关联度
与职业发展的结合度
信息系统的易用性
管理人员的评估能力
其他
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司目前的绩效管理体系？（0分代表完全不愿推荐，10分代表非常愿意推荐）
您认为绩效信息（目标、结果、改进点）的获取，对您的工作积极性和效率有何影响？
有显著的积极影响
有一定的积极影响
影响不大
有消极影响
对于改善绩效信息的传递与沟通，您有什么具体的建议或期望？
请留下您对本次绩效满意度调查的其他任何意见或想法（可选）。