请问您所在企业的规模属于？
50人以下
50-300人
301-1000人
1000人以上
您在企业中的职位层级是？
基层员工/技术工人
基层管理者/技术骨干
中层管理者
高层管理者/企业主
您个人对参与社会公益活动的总体态度是？
非常积极，乐于主动参与
比较积极，有合适机会愿意参与
一般，视具体情况而定
不太积极，很少主动参与
完全不感兴趣
您认为，企业参与社会公益活动主要能带来哪些价值？（可多选）
提升企业品牌形象与社会声誉
履行企业社会责任，回馈社会
增强员工归属感与团队凝聚力
获得政府或社区的政策支持
开拓新的商业机会或客户资源
其他
您所在的企业是否曾组织或鼓励员工参与公益活动？
是，有系统性的组织和长期项目
是，偶尔组织或支持员工参与
否，但企业有相关计划或意向
否，且目前无相关计划
不清楚
如果企业组织公益活动，您更倾向于参与以下哪些类型？（可多选）
环境保护（如植树、清洁河流）
社区服务（如帮扶老人、关爱儿童）
教育支持（如捐资助学、技能培训）
灾害救助与应急响应
专业志愿服务（利用制造业技能解决社会问题）
文化保护与传承
其他
您认为影响您个人参与公益活动的主要因素是什么？
时间安排是否允许
活动内容是否与个人兴趣/价值观相符
企业是否提供支持（如带薪假、经费）
活动是否有明确的成效和意义
周围同事或朋友的参与情况
其他
您更倾向于通过哪种形式参与公益？
企业统一组织，在工作时间内参与
企业统一组织，在业余时间自愿参与
个人自发寻找并参与公益组织活动
通过线上方式（如捐款、传播）参与
其他
如果企业将公益参与情况纳入员工评价或晋升的参考因素，您对此做法的认可程度是？（1分表示完全不认可，5分表示非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制造业企业的专业技能（如精密加工、设备维修、流程优化等）在公益活动中可以发挥多大作用？
作用非常大，能解决很多社会实际问题
作用较大，有一定应用空间
作用一般，适用领域有限
作用较小，与公益活动关联度低
不清楚
如果企业提供支持，您希望以何种方式支持您参与公益？（可多选）
提供带薪志愿服务假
匹配或提供活动经费
公开表彰和奖励
提供专业的公益项目培训
建立员工公益社团或平台
其他
综合考虑，您有多大意愿推荐您所在的企业更深入地开展或支持公益活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否了解过“工业文明与可持续发展”相关的公益理念或项目？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
对于制造业企业如何更有效地结合自身特点开展公益活动，您有什么具体的建议或想法？
您认为，当前阻碍制造业企业更广泛参与公益活动的主要外部障碍是？
缺乏权威、可信的公益项目对接平台
相关政策支持或激励不足
社会公众对制造业公益的认知度低
公益活动与制造业核心业务难以结合
其他
未来一年内，您个人参与由企业组织或发起的公益活动的可能性有多大？
如果有一个平台能精准匹配制造业技能与社会公益需求，您希望这个平台具备哪些功能或提供哪些信息？
您认为公益参与对塑造制造业企业的“工匠精神”或“企业品格”有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
完全没有帮助
您通常通过哪些渠道了解公益信息或项目？（可多选）
企业内部通知/宣传
社交媒体（微信、微博等）
新闻媒体
公益组织官网或活动
朋友/同事推荐
其他
您对本次调研主题“制造业与公益结合”的感兴趣程度是？
非常感兴趣
比较感兴趣
一般
不太感兴趣
完全不感兴趣