您所在的部门是？
生产制造部
技术研发部
质量管理部
供应链管理部
行政管理部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前绩效评估标准的明确性和可理解性，满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果是否真实、客观地反映了您的工作表现？（1分表示完全不客观，5分表示非常客观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直接上级在绩效沟通与反馈方面的及时性和有效性如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效结果与您的薪酬、奖金等激励的关联度如何？
关联度非常高，直接挂钩
关联度较高，影响明显
关联度一般，有一定影响
关联度较低，影响微弱
几乎没有关联
您认为目前的绩效体系在哪些方面有待改进？（可多选）
考核指标设置不合理
评估过程不够透明
反馈不及时或缺乏指导
与个人发展结合不紧密
激励力度不足
其他
关于绩效体系，您最希望提出的一条具体改进建议是什么？
您是否了解公司组织或支持的公益活动（如社区服务、环保、助学等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您过去一年内是否参与过公司组织的公益活动？
是，多次参与
是，参与过1-2次
否，但未来有意愿参与
否，且暂时没有参与意愿
您个人对参与社会公益活动的意愿有多强？（1分表示毫无意愿，5分表示意愿非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会激励您更愿意参与公司组织的公益活动？（可多选）
活动本身有意义，能帮助他人
公司提供带薪志愿时间
能与同事团队协作，增进感情
活动形式有趣，有吸引力
获得公司表彰或纪念品
与个人职业发展（如领导力培养）相关
其他
哪些因素可能阻碍您参与公司公益活动？（可多选）
工作繁忙，没有时间
活动时间与个人安排冲突
对活动内容不感兴趣
不清楚活动信息或报名渠道
觉得活动形式化，效果有限
缺乏公司层面的鼓励或支持
其他
您更倾向于参与以下哪种类型的公益活动？
社区服务（如敬老、助残）
环境保护（如植树、清洁）
教育支持（如支教、捐书）
专业技能志愿服务（如利用本职技能帮助社区）
应急救灾相关
其他
您希望公司以何种频率组织公益活动？
每季度1次或更多
每半年1次
每年1次
根据项目需要，不定期组织
没有特别偏好
如果参与公益活动，您更倾向于利用什么时间？
工作日的工作时间（公司协调）
工作日的业余时间
周末
节假日
时间灵活，均可接受
您认为公司对员工参与公益活动的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为参与公司公益活动能提升您对公司的归属感和认同感？
对于公司未来组织公益活动，您有什么具体的期待或建议？（例如：活动形式、宣传方式等）
综合考虑工作环境、团队氛围、发展机会等因素，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，10分为极有可能）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上