您目前在制造业的岗位类别是？
一线生产/技术工人
技术/研发工程师
生产/质量管理
行政管理/支持
中高层管理
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的月收入范围大约是？
5000元以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30001元以上
您目前是否有子女？
是，有学龄前子女
是，有小学阶段子女
是，有中学阶段子女
是，有大学及以上阶段子女
目前没有子女
您认为子女教育对家庭的重要性如何？
极其重要，是家庭的核心投资
非常重要，是重要支出项之一
比较重要，会量力而行
一般重要，顺其自然
不太重要
您家庭每年计划用于子女教育的总支出（包括学费、补习、兴趣班等）占家庭年收入的比例大约是？
5%以下
5%-15%
16%-30%
31%-50%
50%以上
尚未有明确计划
在子女教育方面，您目前或计划投入的主要领域有哪些？（可多选）
校内学费/杂费
学科类课外辅导（如语数外等）
素质教育/兴趣班（如音乐、美术、体育）
游学/夏令营/研学活动
在线教育课程/App
购买教育硬件（如学习机、平板）
学区房/择校相关费用
其他
您更倾向于为子女选择哪种类型的课外教育？
以提升学业成绩为主的应试辅导
以培养综合能力为主的素质拓展
两者并重，均衡投入
主要依靠学校教育，课外投入较少
您对当前市场上各类教育产品/服务的价格合理性评价如何？（1-非常不合理，5-非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取子女教育信息（如课程、机构、政策）的主要渠道是？
亲朋好友推荐
学校老师/家长群
社交媒体（如微信、抖音、小红书）
线下广告/传单
专业教育平台/网站
其他
在选择教育产品/服务时，您最看重的因素是？
教学效果/口碑
师资力量
价格/性价比
地理位置/便利性
品牌知名度
课程体系/特色
制造业的工作特性（如倒班、加班、工作地点等）是否对您规划子女教育投入产生影响？
影响很大，时间和精力分配是主要挑战
有一定影响，但可以通过家庭分工协调
影响较小
完全没有影响
为了支持子女教育，您或家庭考虑过或已经采取哪些财务规划方式？（可多选）
定期储蓄/教育专项存款
购买教育金保险
基金/股票投资
未做特殊规划，从日常收入中支出
考虑但尚未实施
其他
您认为未来3-5年，家庭在子女教育上的投入趋势会是？
您是否愿意为子女尝试新兴的教育形式（如AI互动课、VR教学、编程思维课等）？
非常愿意，乐于尝试新事物
比较愿意，会谨慎选择
一般，更信赖传统方式
不太愿意
完全不愿意
您对目前市场上针对制造业家庭子女的教育产品/服务的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有专门面向制造业员工子女的公益性或优惠性教育支持项目（如奖学金、课后托管、职业体验等），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意，视具体情况而定
一般，兴趣不大
不愿意
您希望企业或社会在支持制造业员工子女教育方面提供哪些帮助或服务？