您目前在公司所处的岗位类别是？
一线生产/操作岗
技术/研发岗
质量/检验岗
管理/行政岗
其他
您认为子女教育对您家庭的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您家庭目前每年在子女教育（含学费、补习、兴趣班等）上的总支出约占家庭年收入的多少？
5%以下
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
您目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
学校学费/杂费
学科类课外辅导
艺术/体育类兴趣班
线上教育课程/App
教育保险/储蓄计划
购买书籍/学习资料
其他
您认为当前在子女教育上的经济压力如何？
没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您认为哪些教育支持项目对公司员工最有价值？（可多选）
子女教育津贴/补贴
与优质学校/教育机构的合作优惠
企业内部托管/课后辅导班
教育主题讲座/家长课堂
教育储蓄/保险计划
升学/择校咨询服务
其他
如果公司提供子女教育相关福利，这会多大程度上提升您的工作满意度和留任意愿？（1分为毫无影响，5分为影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于公司以何种形式提供子女教育支持？
直接的现金补贴
提供合作机构的学费折扣
组织内部教育资源（如讲座、辅导）
提供教育相关的假期或弹性工作时间
其他
综合考虑，您有多大意愿向其他制造业同行推荐我们公司？（0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
除了经济支持，您还希望公司在哪些方面帮助员工解决子女教育难题？（可多选）
提供教育信息与资源
协调工作时间以方便接送/辅导
建立员工子女交流/互助社群
邀请教育专家进行咨询
组织亲子或家庭日活动
其他
您对子女未来教育的长期规划（如大学、留学等）是否有明确的资金储备计划？
已有详细计划并开始执行
有初步想法，但未系统执行
暂无明确计划，走一步看一步
认为为时尚早，暂不考虑
对于公司未来如何更好地支持员工子女教育，您是否有其他具体的意见或建议？