您目前在建筑行业主要从事哪一类工作？
项目管理
设计/规划
施工/现场
造价/预算
材料/设备采购
安全/质量监督
其他
您所在公司的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
设计院/研究院
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前公司提供的福利（如五险一金、补充医疗、餐补、交通补、节日福利等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利项目对您最为重要？（请选择最重要的3项）
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假/病假
补充商业医疗保险
年度健康体检
住房补贴或公积金补充
交通/通讯补贴
餐费补贴或食堂
节日/生日福利
职业培训与技能提升机会
弹性工作制
其他
与行业内其他公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
基于您对当前公司福利的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在购买建筑材料（如钢材、水泥、涂料、防水材料等）时，您通常会优先考虑哪些因素？
品牌知名度与口碑
产品质量与性能
价格与性价比
供货稳定性与及时性
售后服务与技术支持
长期合作关系
您通常通过哪些渠道了解或选择建筑材料品牌？（可多选）
同行/同事推荐
行业展会/研讨会
供应商销售代表拜访
行业网站/专业媒体
线上平台（如B2B网站、电商平台）
企业官网/宣传资料
过往合作经验
当您对一个建筑材料品牌感到满意时，这种满意度会如何影响您的后续采购决策？
会优先并持续采购该品牌
会将其列入首选供应商名单
影响不大，每次采购重新评估
视具体项目需求而定
总体而言，您对您主要合作或使用的建筑材料品牌的忠诚度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会严重削弱您对某个建筑材料品牌的忠诚度，甚至导致您更换品牌？（可多选）
产品质量出现严重或频繁问题
价格不合理上涨
供货延迟或断货
售后服务差，问题响应慢
技术支持能力不足
发现更具性价比的替代品牌
品牌声誉出现负面事件
您认为，一个优秀的建筑材料品牌，除了产品本身，还应在哪些方面加强以提升用户忠诚度？
提供专业的技术解决方案与培训
建立透明、稳定的价格体系
确保高效、可靠的物流与供应链
提供及时、专业的售后服务
开展行业知识分享与生态合作
请描述一次让您印象深刻的、由建筑材料品牌方提供的优质服务或支持经历（如无，请填写“无”）。
如果建筑材料品牌推出针对您个人或您团队的专属福利计划（如技术培训积分、健康关怀、项目支持基金等），这会增加您对该品牌的好感与粘性吗？
对于提升建筑行业从业者的整体福利水平，您有哪些具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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浙江省
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湖南省
河北省
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福建省
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