您在公司所属的部门/岗位类型是？
项目管理/施工
技术/设计
成本/预算
安全/质量
行政/后勤
市场/商务
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前的工作岗位职责与内容是否感到清晰和匹配？
非常清晰且完全匹配
比较清晰，基本匹配
一般，部分模糊
不太清晰，匹配度低
非常不清晰，完全不匹配
请对您目前的工作强度与压力水平进行评分。（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴等）在行业内具有竞争力吗？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您认为公司目前哪些方面最让您感到满意？（可多选）
团队合作氛围
领导的管理能力与关怀
个人成长与培训机会
项目执行的成就感
公司的企业文化
工作环境的硬件条件
福利待遇（餐补、交通等）
其他
您认为公司目前最需要改进的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利体系
晋升与发展通道
工作流程与效率
跨部门沟通协作
项目管理与资源支持
工作与生活的平衡
企业文化建设
安全生产与职业健康
其他
您是否经常能从上级或同事那里获得有效的工作反馈与指导？
您认为公司内部的晋升机会是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公且不透明
请对您所在团队内部的沟通与协作效率进行评分。（1分表示效率极低，5分表示效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的培训和学习资源是否能满足您的职业发展需求？
完全满足
基本满足
一般，部分满足
不太满足
完全无法满足
您对公司在安全生产、劳动保护方面的投入和措施感到满意吗？
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能性会向您的朋友或同行推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不确定，视情况而定
不太愿意，有离职想法
已经计划离职
如果您的推荐意愿不高（NPS评分≤6），主要原因是？（可多选，若意愿高可不选）
薪酬福利不满意
职业发展前景不明朗
工作压力过大
企业文化不适应
管理方式不认同
工作环境或条件不佳
团队氛围不融洽
个人原因（如家庭、地点等）
其他
对于提升公司员工满意度和推荐意愿，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？