您所在的部门/岗位类型是？
项目管理/施工
设计/技术
成本/预算
安全/质量
行政/后勤
其他
您在公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬与您的付出和工作量相比，匹配度如何？（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您最看重公司提供的哪些方面？（可多选）
福利待遇（五险一金、补贴等）
职业发展与培训机会
工作环境与安全
团队氛围与同事关系
企业文化与价值观
工作与生活的平衡
项目挑战性与成就感
您对公司的福利保障（如五险一金、各类津贴、假期等）的满意度如何？
从“性价比”（综合收入、福利、成长、压力等因素）角度考虑，您在多大程度上愿意向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0=完全不愿意，10=极愿意）
您认为公司目前的培训体系对您个人能力提升的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
几乎没有帮助
您对直属上级的管理方式与支持力度的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
压力的主要来源是？（可多选）
项目工期紧张
工作量大/任务繁重
沟通协调困难
安全责任重大
职业发展迷茫
家庭与工作冲突
其他
您认为公司的工作环境（包括办公环境、施工现场条件、安全设施等）如何？
您对公司内部信息透明度和沟通效率的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对在公司未来的职业发展前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不具备竞争力
缺乏成长与发展空间
工作压力过大
不适应企业文化或管理方式
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
目前没有离职打算
对于提升公司对员工的“性价比”（让员工觉得更值得留下），您最希望公司改进的一个具体方面是什么？
请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别满意或自豪的具体事例（可选）。