您目前从事的建筑业具体岗位是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术管理人员（如项目经理、工程师、安全员等）
后勤/行政支持人员
其他
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的用工形式是？
正式劳动合同工
劳务派遣工
项目制/临时工
个体承包
其他
您是否清楚了解公司为您缴纳的养老保险（社保）的具体情况？
您对当前公司提供的养老保险（社保）缴纳基数和比例的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本养老保险，您目前还拥有或参与了哪些养老保障？（可多选）
企业年金/职业年金
商业养老保险（个人购买）
个人储蓄/理财
农村养老保险（新农保）
子女赡养作为主要依靠
目前没有其他保障
您认为建筑业的工作特点（如流动性大、项目制、体力消耗大）对您的长期养老规划造成了多大影响？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
您预计自己会在建筑行业工作到多大年龄？
50岁及以下
51-55岁
56-60岁
61-65岁
65岁以上
不确定
您对退休后的主要经济来源是如何规划的？
主要依靠国家基本养老金
主要依靠个人储蓄和投资
主要依靠企业补充养老金
主要依靠继续工作或子女支持
尚未有明确规划
您对退休后的生活品质（如医疗、休闲、居住）有多担忧？（1分表示毫不担忧，5分表示非常担忧）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司或行业在养老保障方面提供哪些额外的支持？（可多选）
提高社保缴费基数和比例
建立行业性的企业年金计划
提供养老金融知识和规划培训
为高龄员工提供更灵活的岗位或工作安排
设立员工互助养老基金
其他
如果公司提供一份需要您个人也缴纳一部分费用的补充养老保险（如企业年金），您的参与意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体条款
不太愿意
完全不愿意
考虑到您未来的养老生活，您有多大意愿向身边的年轻同行推荐提前进行养老规划？（0分表示完全不愿意推荐，10分表示非常愿意推荐）
您主要通过哪些渠道了解养老政策和金融产品信息？
公司/工会宣传
政府官方网站/社区宣传
新闻媒体/网络
亲朋好友介绍
金融机构推销
很少主动了解
对于建筑业如何更好地保障员工的晚年生活，您有什么具体的建议或期望？